基层农信社从“四方面”提升统计数据质量

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谈农业经济■何开珍

数据是所有经济行为的方向盘。随着经济发展水平的不断提高，金融统计数据的质量显得尤为重要。那么，如何做好财务统计呢？笔者将从基础数据、制度建设、制度建设和人员管理四个方面探讨如何提高统计数据的质量。

从源头上确保基础数据的准确性

“高楼拔地而起”，只有树有坚实的基础才能茁壮成长，只有高楼有坚实的基础才能坚如磐石。基础数据是财务统计的基础，准确的基础数据可以使统计更加合理，为财务决策提供依据。因此，加强基础数据治理是提高金融统计质量的第一步。一是加强基层员工培训，重点讲解客户统计系统、涉农贷款统计系统、房地产统计系统、绿色贷款专项统计系统和国民经济行业分类，确保一线员工熟悉各种金融统计系统；二是定期检查和整改，现场检查和非现场监测相结合，及时发现工作中的问题，及早发现和整改错误数据，形成规范的工作机制，从源头上保证数据的准确性。

在制度建设中努力实现“两个完美”

科学技术是第一生产力。目前，农村信用社的财务数据统计仍采用传统的手工统计方法，耗费大量人力物力，效率低下。在系统建设方面，首先要完善信贷系统的基础设置，根据信贷产品和业务类型，快速设置相应的行业类型、贷款用途类型、客户类型等数据，以保证数据的统一性和逻辑性。二是完善综合报表平台的访问规则。综合报表平台上有9大类120多个报表，但有些报表不能使用。如《hs0028个人住房贷款浮动利率水平表》无数据，与农村信用社实际情况不符；例如，在hs00222子企业式人民币贷款利率及浮动区间分布表中，利率被误认为是月利率而不是年利率。如果按照统计口径调整检索规则，这些报表将自动生成，消除了手工统计环节，减少了统计人员的工作量，提高了工作效率。

制度的建立应该“三明确”

只有建立和完善统计工作的相关制度，才能指导这项工作的规范化发展。一是明确分工和工作职责，明确统计归口管理部门，明确统计工作的领导，明确各部门统计员的ab角度和各岗位的工作职责，明确“谁来做”；第二是澄清声明清单和报告时限。各岗位统计师要将本行的报表内容、数据检索口径、报告时限整理成一个列表，明确该做什么；三是明确考核内容和奖惩措施，将岗位履职、统计制度落实、统计资料上报、统计数据管理等各个环节纳入统计考核方法，实现全过程管理，对迟报、漏报、错报等情况进行处罚，对数据治理、系统升级、文章发表等突出表现进行奖励，做到奖惩分明，充分调动员工工作积极性，明确“怎么做”。

人事管理实现“四个提升”的统计工作。一是提高理论水平，加强统计人员和基层工作人员培训，定期组织统计人员深化金融统计系统学习，以培训和测试为主要出发点，促进学习，进一步拓展目标，拓宽内容，拓展途径，通过培训和考试促进学习。加深对金融统计系统的理解和掌握；二是提高工作效率，在提高手工数据统计能力的同时提高计算机应用水平，充分利用计算机的快速、准确的特点，达到事半功倍的效果；三是提高责任感。基层工作人员没有直接接触统计工作，工作量大。在办理业务的过程中，追求速度而不注重质量的现象尤为严重。基层工作人员要注意基础数据在充分理解中的重要性。强化职责负责按要求对行业分类和企业类型进行准确分类，确保数据的准确性；第四，加强职业道德，加强统计人员的思想教育，坚持实事求是的基本统计原则，坚持主客观统一，避免因评估或上级压力而人为修改统计数据。