又是别人家的公司！华创阳安再推股权激励 出资数亿回购股份 两名董事投反对

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在互联网公司代码农民享受灵活的股权分红的同时，金融企业的激励也在逐步追赶。

在成功完成第一个员工计划仅半个月后，10月9日晚，华创杨安再次启动了股份回购计划。根据回购公告，华创延安近期回购金额在3亿元至6亿元之间，回购价格不超过15.26元/股。回购的股份仍将用于员工持股计划和股权激励计划。

回购计划公布后，华创延安的股价在10月10日早盘迅速转红，一度上涨逾5%。收盘时，华创延安收盘上涨2.82%。

然而，对于华创延安推进股权激励的计划，新希望的两名董事再次投了反对票，认为激励计划过于频繁，激励效果有限。从近年来两位董事多次投反对票/弃权票这一事实来看，双方仍在坚持公司的业务发展理念。

华创延安再次推出回购计划

第一个员工持股计划成功实施后，华创杨安再次加大了对员工的激励力度。

10月9日晚，华创杨安发布了回购公司股份的方案公告，回购资金总额为3-6亿元，回购价格不超过15.26元/股。若按上限金额和最高回购价格计算，预计华创延安此次可回购股份3931.85万股，占目前已发行股本总额的2.26%。

就回购资金来源而言，华创洋安被称为公司自有资金，即通过发行优先股或公司债券/金融机构贷款等方式筹集的资金。截至2019年6月30日，华创杨安总资产426.38亿元，货币资金12.01亿元(扣除代理买卖证券的资金)，归属于上市公司股东的净资产150.43亿元。按照6亿元的上限，回购资金占总资产的1.41%，占净资产的3.99%。

华创杨安表示，根据公司目前的经营状况和未来发展规划，公司认为实施股份回购不会超过6亿元，回购资金将在回购期内逐一支付，这不是一次性支付，不会对公司的经营活动、财务状况和未来重大发展产生重大影响。

对于二级市场而言，股东持股和上市公司回购都是重要的利好消息。10月10日上午，华创延安的股价迅速转红，一度上涨逾5%，领先券商类股。

激励措施仍在继续

回购股票有什么用？当然是继续激励员工。

华创杨安表示，股份回购是基于对公司未来发展的信心和对公司价值的判断。为了进一步建立和完善公司的长期激励机制，有效地将股东利益、公司利益和核心团队的个人利益结合起来，使各方能够更加紧密地合作，促进公司的长期发展，股份回购拟用于员工持股计划、股权激励计划等。

早在2018年6月，华创杨安(当时为保硕)就推出了回购股份的计划，并陆续进行了几次调整。根据回购计划，该公司计划以每股不超过15.26元的价格，用5亿元回购股份。今年7月3日，相关股份回购完成，共回购4914.24万股，回购金额5亿元。

通过股份回购，华创杨安第一个员工持股计划于今年9月17日顺利落地。根据之前的计划，员工持股计划为4亿元，通过华创证券制定的三个资产管理计划来实施。华创杨安表示，公司员工持股计划的目的是建立和完善激励约束机制，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和留住优秀人才，确保公司战略目标的实现，促进公司持续健康发展。

从员工参与的角度来看，华创延安的第一个员工持股计划可谓“风雨兼程”。除公司7名高管外，共有973名员工参与，认购总额为3.811亿元，占认购股份的95%。根据2018年年报，华创杨安共有2577名员工，该员工持股计划惠及40%的员工。

值得注意的是，作为华创延安的重要子公司，截至2018年底，华创证券共有员工1949人，占员工总数的3/4以上。也就是说，当华创杨安相继推出员工持股计划时，仍有大量华创证券员工将从中受益。

长期以来，受大量国有企业的存在和证券从业人员股权的限制，很少有证券公司成功实现了员工股权激励。早在2015年，华创证券就在行业中处于领先地位，公司的143名核心员工和管理层通过建立员工持股平台增加了资本。根据华创证券2015年年报，增资完成后，华创证券内部董事和高级管理人员作为有限合伙人，通过员工持股平台持有1122万元的股权。

然而，华创证券在路宝硕股票曲线上市后，员工持股计划的实施更加规范和透明。第一个员工持股计划完成后，华创证券推出股份回购来激励员工，着实让人“又羡慕又讨厌”。

两位新希望董事再次投票反对

上个月，华创杨安计划收购华创证券剩余的少数股权，并将100%的华创证券纳入囊中。当时，新希望集团的两位董事李剑雄、张明贵和贵州茅台的董事余思明投了弃权票。为此，上海证券交易所发出询证函，要求华创洋安对董事们提出的问题进行解释。

同样，在华创洋安董事会回购股份的决议中，新希望的两名董事再次一致弃权，反对回购。反对意见认为，此次回购的资金将占用上市公司的经营现金流，第一个员工持股计划刚刚于2019年9月17日全面实施。再次实施员工持股计划或股权激励计划过于频繁，激励效果有限。

但是，由于华创杨安董事会董事总数，回购方案仍以7:2的表决结果获得董事会批准，无需提交股东大会审议。

早在2016年，华创证券成为宝硕的子公司，并成功登陆a股市场。重组后，新希望董事长刘永好通过新希望化工、南方希望和北硕投资控制了华创杨安近20%的股份，成为华创杨安的实际控制人。

但重组后，新希望的两位董事对华创洋安(宝硕股份)的各项提案投了反对票/弃权票，双方仍需磨合公司的发展思路。

2018年6月，公司的股份计划被回购

反对意见:公司资金有限，所以该计划对公司的经营和绩效没有实质性的意义，所以我们应该把精力和资金投入到改善经营和绩效上来。

2018年11月，公司注册地址变更为北京市西城区，修改章程

反对:保定是京津冀一体化协调发展的核心位置，不推荐移民。

2019年3月，员工持股计划提案

反对意见:员工持股计划开展需要共同实现的业务目标不明确，计划内容需要更加细化。

2019年9月，收购华创证券少数股东权益

弃权理由:估值金额严重虚高，缺乏合理性；评估报告采用高市盈率和高买价，这是不公平的。