热门:《习近平复兴中国》：怎么“让中国航母在一美分硬币上转身”

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学习时报11月21日宣布，中国自古以来就是一个领导型国家，这样的领导人并不直接支配或挥手于他国，而是以自己出色的管理能力为他国提供榜样和模式。 当代中国发挥领导作用最重要的方法同样来自其模范作用。 这个模范作用集中体现在中国强大的改革能力上。 “纵观世界，没有一个国家能像现在的中国那样，尽快推进改革。 这是中国的特色，是保障政治自主性的全面改革的深化。 “习式改革”对整个世界都有正面的示范效果 “年2月5日，新加坡《联合早报》发表文章称，习近平领导人的这一全面改革将向全世界注入正能量。 美国政治学家塞缪尔·亨廷顿提出了有名的“亨廷顿悖论”。 “现代性稳定，但现代化的过程引起了动乱。 “如果一个国家发生动乱，不是因为他们穷，而是因为他们想致富。 “中国在全面向现代化转型的过程中，领导面临的矛盾多、压力大、问题多、复杂、控制困难，可以说在世界上不多见。 但是习近平知道改革的风险很大，但是选择了偏向虎山行这一最具挑战性的道路。 这种大政治家改革的勇气令人敬佩 国际媒体普遍承认习近平领导人的中国改革幅度和力度“超过期待”，承认“新常态”、“体现了强大的领导能力和执行力”。 如果把中国的复兴之路比作壮观的中国复兴大楼的建设，习近平既是这座建筑的总设计师，也是总建筑师。 这意味着习近平不仅要有非常强的战术计划能力，而且要有很强的实操能力。 这样的实力，也可以说是领导能力 很明显，深入理解习近平领导能力的来源对世界各地的各种管理者都有重要的参考意义。 “用1美分硬币让中国航母大转弯”是什么意思？ 对于中国特色的政治体制，西方学者经常感到困惑:中国为什么在那么短的时间内完成了欧美社会数百年的工业化过程？ 中国在短短30年内就有6亿多人摆脱了贫困，这么高的快速发展效率是从哪里来的？ 特别是习近平领导中国以来，不到3年就刷新了8800万人以上的执政党形象。 简单的8项规定奇迹般地塑造了中国政治生态的风清气正，原本流传的“反腐败亡国、反腐败亡国”的论调没有自取灭亡。 中国国防和军队改革，只用了两年就完成了体制重建，中国人民解放军这支世界上最大的人员军队迅速转过身来。 中国经济改革、动力转换加快，年前后基本上可以进行结构调整。 中国提倡的“一带一路”得到广泛支持，亚投行从准备到开业只需要800天以上。 每年100岁以上的中国著名信息传播学研究专家，中国人民大学信息学院资深教授甘甜分生前也感叹道:“中国的改革每天都发出巨大的信息，让世界各地的信息从业者感到中国真的是发出信息的富矿。” 根据习近平的部署，中国全面深化改革的任务涉及经济、政治、文化、社会、生态文明以及国防和军队、党的建设制度等全方位，而且他必须确定要求，到年在重要行业和重要环节的改革方面取得决定性的成果 这个日程为各部门和各地方设定改革边界和底线，保证各改革任务是可检查的、可判断的和可执行的。 这种全面、深远、彻底的改革任务，被外国媒体喻为“让中国航母用1美分硬币大转弯”，以习近平为代表的中国领导人是怎么做的？ 中国领导人的执行力让世界印象深刻，美国着名作家托马斯·弗里德曼《世界又热又平又拥挤》，在其著作中，他说:“如果美国能做一天中国，(短短一天)就好了！ ”。 美国现代著名政治学家弗朗西斯福山于年出版的新著《政治秩序和政治衰退:从产业革命到民主全球化》一书中进一步承认，良治社会离不开强大的政府、法治、民主问责三个基础。 三方的实现顺序也非常重要，排在第一位的不是民主主义，而是强大的政府。 中国有着极强的中央政府，中国的实现顺序也是正确的。 中国共产党的领导能力和行动力，在今天的世界上几乎没有差别。 这方面是中国的政治体制以民主集中制为组织大体上具有集中力量进行大事的特征。 另一方面，因为中国有智慧、效率、清廉、团结的最高决策层。 作为中国执政党，其核心决策层的优秀领导能力是通过什么机制锻造的？ 我们从了解中国共产党中央政治局这个最核心的决策机构开始 有8800多万党员，中国共产党第十八届中央政治局委员只有25人。 可以说是几百万里的选择。 所有的政治局委员都是精英中的精英，经过很多考验被选出。 通常中央政治局有三个最重要的职责:一是把握方向，巩固中国特色社会主义事业的前进方向。 二是统一部署，统一调整党和国家的重大决策部署。 三是应对风险，组织应对国内外重大矛盾风险。 作为中国最重要、最核心的指导决策机构的成员，中央政治局委员的一句话、一举一动，不仅是个人的事，也是执政党和国家的事、人民的事、全球的事。 因此，习近平要求中央政治局委员们“努力成为高度的马克思主义政治家”。 什么样的政治家可以被称为“高水平的马克思主义政治家”？ 习近平在中国共产党中央政治局于年12月28日至29日举行的特别民主生活会上进行了特别演讲。 这次在被外国媒体称为“中国最上层政治课”的基础上，习近平对中央政治局的“三严三实”表率提出了四点要求:一是多次坚定地朝着正确的政治方向体现“三严三实”的要求。 二是自觉要求“三严三实”实行党中央重大决策部署。 三是自觉地在分管方的管理中体现“三严三实”的要求。 四是自觉对自己严格要求“三严三实”的要求。 习近平在第一要求中特别指出在中央政治局的位置工作，核心要求是成为政治理解者。 而且，总是坚定、理解、冷静，来自坚贞不变的理想信念。 习近平的这一洞察显示了锻造一流政治家和领导人永远困难的基本原理。 公元前1世纪，古罗马有名的政治家马库斯·图卢斯·西塞罗在《如何治理国家》一书中告诉后世的政治家。 “统治一个国家的人一定有很大的勇气、能力和决心。 真正的领导总是把国家的好处放在自己的好处上”，“领导国家就像掌舵一样，特别是在暴风雨袭来的时候。 他还说:“如果船长不能保持稳定的航向，航海就会如大家所想结束。” 正如舵手渴望船顺利，医生的工作是为了患者的康复，国家领导人努力追求的目标首先是让公民过上幸福的生活。 西塞罗指出，这种生活包括财产安全、物质丰富、良好名声和正直美德。 “这是我们对领导的期待。 因为这也应该是他们最伟大崇高的目标。 “习近平知道，只有建立起全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，才能保证为人民服务的精神和动力永远不会枯竭。 “人民对美好生活的向往，是我们的奋斗目标 习近平当选中国共产党中央总书记后的第一次公开演说，明确表明了带领中国共产党走向人民的决心。 习近平最初的“头衔”是构成中国共产党组织体系“细胞”的大队(行政村)党支部书记。 从中国最底层的工作到担任中国最高领导人，习近平奉行的从政理念始终不变。 那就是“人民群众是我们力量的源泉”。 柏拉图是“理想国”，献身于政治就是献身于公共事业，谁为大家献身，是灵魂中有钱的人。 所以，他们不需要现实世界的金银。 据统计，以中国共产党第十八届中央政治局常务委员为例，7名常务委员在基层和地方工作的平均时间达到了24年。 中国共产党这样重视基层经验的干部培养方法，大幅度提高了上级干部解决各种各样实际问题的能力，另外，他们对民众最亲近的诉求有明确的理解，“沟通了当地的空气”，“也积累了与民众的感情”。 年1月29日，习近平在主办中央政治局会议时，为加强执政党领导提出了新的高要求，强化政治意识、大局意识、核心意识、统一意识，只有在思想政治行动上与党中央高度一致，才能使中国共产党更团结、更强大 习近平提出的政治意识、大局意识、核心意识和统一意识，简称为“四种意识”，其着眼点还是增强中国共产党的领导能力和执行力，在中国共产党面临极多纷繁的改革问题时，始终保持高度聚集的团结一致 听取民意，了解民情，重视民生，矢志献身于增进人民福利的领导小组，在反复艰苦奋斗变得优良之前传达，以反复以上的率传达出优良作风的先进分子联盟，“天下忧虑、天下享受”精神。 中国激发全体干部改革力量的领导危机已经成为世界性危机。 “我们处于领导能力空前匮乏的时代。 “一位学者对新加坡的《联合早报》表示，从许多指标来看，这次世界金融危机是“大萧条”以来最严重的，这最有利于产生伟大领导人的“时势”，虽然很多西方领导人都有成为“罗斯福”的宏愿。 在很多国家，领导人长着老脸，有新面孔，但在政策上是新瓶子的老酒，除了辱骂银行家的贪婪和恐吓提高所得税以外，几乎没有领导人能采取应对金融危机的好方法。 反观中国，习近平鼓励精图治，日夜兼程在改革道路上疾驰。 日本《外交学者》杂志的网站刊登了“我相信习近平确实在进行根本性的变革”。 "习近平是致力于为中国未来创造独特道路的认真改革者. " 习近平认为强大的领导能力取决于正确的战术方向选择，也取决于领导团队的强大行动力。 古人说“很难不知道，但很难做”。 知行合一，你在行动 毛泽东有句名言，政治路线明确后，干部是决策的要素。 中国干部队伍数量庞大，但面对世界罕见的改革快速发展任务，干事、干事、工作，而且什么也没发生的干部依然是非常稀缺的资源。 习近平深知治国理政的精要，首先是引出领导干部这一“关键少数”。 对于当前中国干部队伍存在的突出问题，习近平有明确的认知。 他多次指出领导干部不做、不好、做不到的事，依然是现在中国干部队的第一缺陷。 为了激发干部领导和行动力，让他们在全面深化改革的旗帜下大胆探索，勇敢实践，习近平在多管齐下，采取辨证施治的做法，中国官场生态发生了深刻的变化。 “平静地占座位，舒适地领票，平凡地生活着”，中国人对什么样的“太平官”长时间吃尸体非常反感。 如果官员们听到“不做”，在职场上忍受“让改革空转”，不仅中国的改革会停滞，还会为中国的复兴事业失去机会。 习近平非常重视“不做官员”的现象。 他鲜血地指出，我们应该为一世、官员、肝胆、负责任的精神而羞愧，应该认真地批判。 习近平在与中央党校党委书记研修班的学生座谈时强调了必须由干部负责、多少负责人能做多少事业、尽多少责任才能取得多少成果。 不是只想当官员不想干事，只是想掌权不想负责，只是想出彩不想出力。 要意气风发，满怀热情地做好，为官员一任，造福一方。 一年，两年，三年，不能做波涛声。 全县迅速发展的情况没有变化。 每年重复昨天的话。 年以来，中国已有数千名领导干部因懒政怠政等“不作为”问题受到党纪政纪处分。 另外，中国审计部门也提高了对“不做”问题的审计力。 制度正在出力，效果已经显现。 但是，处理“不做”的问题，不仅要加强问责机制，还必须通过政治教育制作根深蒂固的书，让干部树立精神脊梁。 习近平说:“必须把严格的管理干部和热情的关心干部联系起来。” 自觉履行组织赋予干部的各项职责，严格按照党的大体、纪律、规则工作，不滥用权力、纪律，同时寻求干部的政治激励、事业支持、待遇保障、心理关怀”、“干部在推进改革方面经验不足，先行考试” 领导干部的“拙劣”主观上与“不想做”不同。 许多干部有做好工作的真诚愿望，但即使在新形势下面对新问题，习性依然沿袭旧想法走旧路工作，做很多事，很为难。 结果做了很多徒劳的工作，让自己辛苦，陷入野蛮的盲目工作，最后的事与愿违。 习近平给人的印象是“盲人骑着盲人的马，夜晚的一半面对着深池塘”，虽然有勇气，但鲁莽而不可取。 为了解决领导干部的“坏”问题，习近平提出要指导干部一边安排“过河”任务，一边处理“桥和船”问题。 这里的要点是帮助领导干部建立科学的思想做法和工作方法，提高其领导艺术。 创新是处理“坏”问题的关键，科学的理论指导是前提和保证。 领导干部之所以“不好”，是因为执政党有必要无视长期培养的政权经验、工作方法、政治规则，再次“回炉”，有必要重温著作，改善工作方法。 习近平重视哲学，特别是马克思主义哲学的学习和运用，要求各级干部把马克思主义哲学作为看家能力。 他指出:“马克思主义哲学深刻揭示了客观世界，特别是人类社会快速发展的通常规律，在当今时代依然具有强大的生命力，依然是我们共产党前进的强大思想武器。” 而且，习近平要求中国党政干部和哲学社会科学工作者一起，站在时代潮流的前列，通过古今变化，思想先驱，加快构建中国特色哲学社会科学，提高民族思维能力，促进治国理政水平的提高。 思想是行为的先导，为了提高领导和管理工作的科学性、前瞻、能动性和创造性，先进的理论思考是必不可少的。 习近平多次强调要求中国各级领导干部提高战术思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力五大思维能力。 人们经常，不要把正确的梯子挂在错误的墙上。 领导往往工作进展不顺利，不是工作能力的问题，而是运营安排不当。 领导干部如何总结整体，合理安排，心里有数，能自由应对？ 这种领导艺术在毛泽东被称为“弹钢琴”。 毛泽东在1949年3月写的《党委工作方法》文章中指出中国共产党领导干部必须学会这种工作方法:学弹钢琴。 弹钢琴必须有十个手指动作，有时动也有时不动。 但是按十个手指也不舒服 要做好音乐，必须让十个手指的动作有节奏，互相合作。 党委要抓紧中心工作，并围绕中心工作开展其他方面的工作。 我们现在管理方面很多，各地、各军、各部门的工作，必须只观察部分问题而不能抛弃其他。 有问题的地方都很重点，这个做法一定要学。 习近平对这种“弹钢琴”式的工作态度评价很高。 年2月，他在索契接受俄罗斯电视台采访时说，自己治国的做法是“十根手指弹钢琴”。 “统一平衡，强调要点，牵引整体，有时大而小，大，小，小，大，形象地说。 “年初，习近平又专门提出批准，要求全党重温毛泽东《党委工作方法》一文，其深刻意图是让中国各级领导干部掌握“弹钢琴”式的科学指导做法，真正处理“不好”的问题 治理中国这么多杂七杂八的大国，很难想象没有受过良好的政治训练和专业培养的很多管理人才。 习近平对此印象深刻 他多次强调领导工作需要专业思考、专业素养和专业方法。 把握新的快速发展理念，不仅是政治要求，而且是知识和专业要求。 中国领导干部在“做不到”的问题上，第一是不擅长规则，不擅长门道，专业信息不足，管理能力不足，工作中能力不足，心虚。 习近平对干部“不能”的疾病进行加减运算，采取骑马的治疗方法。 加法是提倡干部“依靠学习面向未来”，通过不懈的学习来提高才能。 习近平在中央党校成立80周年庆祝大会上提出了“本事恐慌”的问题，要求全党同志，特别是各级领导干部有加强学习的紧迫感，必须时刻加强本事。 他强调只有学习才能提高 中国共产党依靠学习直到今天，一定要依靠学习走向未来。 我们的干部要上，我们的党要上，我们的国家要上，我们的民族要上，要大力学习风气 "学者不一定服侍，服侍者一定会成为学校. " 习近平指出，为了指导领导干部学习，多次学习学习什么、弥补什么，扎实做好领导工作，比较学习履行职场职责所需的各种知识，努力使自己真正成为专家、专家的领袖。 当然，习近平不希望干部学习装饰门。 他强调读书是学习，录用也是学习，是更重要的学习。 有问题地学习，要以人民为师，中学为师，中学为中，学习使用，促进学习，用于学习，用于学习。 减法是指，下定决心，减少不适合职场职责的干部，给没有资格的官员留出座位。 长期以来，由于制度安排不足，中国领导干部一旦任职达到一定的行政水平，除非发生重大违法违纪行为，行政水平通常只会上升，不会下降。 这只能给有点“不会”的干部带来幸运心理，让更多能干的干部“积累经验”，很难迅速发挥才能。 年6月，习近平主席召开中央政治局会议，指出不仅要选择和使用党和人民需要的好干部，还要调整哪些问题和类似的干部。 强调反复推进制度改革，通过激励、奖惩、问责等一系列制度安排，保证能力者上、凡人下、劣人淘汰，形成良好的用人指导和制度环境。 之后，中国共产党中央办公厅发行了“推进领导干部可以做出一些规定(试行)”，并发出了要求各地区各部门服从执行的通知。 《规定》意味着坚决管理中国领导干部只能上的不治之症，是中国干部管理制度中的历史性突破。 这个制度的实施，以机关不养活“凡人”为政治生态，使官员生活的舒适无法恢复，促使领导干部自觉学习，不断提高，应对自己能力不足、能力恐慌、能力落后的问题。 中国的复兴大业并不顺利，其过程中肯定有难以预见的风险和挫折。 习近平要求中国领导干部发挥钉钉精神，反复绘制蓝图直到最后，创造不反复、不反复、经得起历史考验的实绩，说明自己的价值。 习近平以干部要打出钉一样的执行力为形象:打钉不是用锤子打，而是用锤子打，直到打好钉子，再打一个，不断打，必然有很大的效果。 如果东锤是西棍，结果很可能一根钉子都钉不上，钉不好。 我们必须有“功劳不需要在我身上”的精神。 中国为世界打开新的未来格式中国的崛起已经成为西方学术界的热门话题。 罗思义等西方学者甚至提出今天人类最重要的问题是中国的梦想，当今世界上最重要的课题是中华民族如何实现伟大的复兴。 “中国现在发生的是致力于中国复兴的人和想要阻止中国复兴的所有势力之间的艰苦斗争。 罗义说，斗争的结局不仅决定中国的形势，而且被认为是决定世界快速发展的最重要因素。 习近平为中国的复兴画了底线和高线。 年12月，习近平在重要会议上说:“不要失去五千年的优秀文化。 不要破坏前辈建立的正确政治制度。 不能缩小祖先留下的地盘”。 这可以看作是他在中国复兴中画的底线 中国的复兴不仅遵守一线，而且追求高线。 这就是习近平指出的“在新中国成立100年前建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力”。 黑格尔在《法哲学》中指出:“某个时代的伟大人物是能够用语言表达他时代意志的人，他的时代是什么是那个时代的意志，以及能够完成它的人。” 他做的是他时代的精髓和核心，他把他的时代现实化了”。 普列汉诺夫在《关于个人在历史上的作用》中进一步阐述了伟大政治家的历史标准。 “先进阶级的政治家可以反映他们所在时代的迅速发展趋势，提出适应社会迅速发展的先进思想和主张。 这些思想和主张常常是社会变革的先导 英国每日电讯报在去年6月发表的复印件中也引用了撒切尔夫人外交顾问鲍威尔爵士的评论，说“习近平是真正的领袖”，“很有自信”，但中国需要这样的领袖。 荷兰首相吕特在精进习近平的治国理政战术后，对媒体说:“习近平主席视野开阔，有很高的前景，精通具体情况。” 他说:“中国选择了优秀的领袖！ 只有习近平主席这样优秀的领导人才能治理这么大的国家，成功地处理了国内外的各种问题”。 “中国确立了新的统治方式”，把制度的特征变成了顶层设计的能力和落地生根的效率。 这些也称赞了“软实力”概念的发明者约瑟夫奈和“北京共识”的发明者雷默等人。 约瑟夫奈指出，中国提出的政治价值观、社会快速发展模式、对外政策的方法，更在世界公众中产生共鸣和影响。 雷默强调，中国经济的快速发展模式不仅是中国，而且是追求经济增长、改善人民生活的快速发展中国家的榜样。 鸦片战争前，封闭的中国显然是一个缺乏“未来感”的国家。 鸦片战争后100年，中国陷入完全衰退的深谷，中国人被认为是“东亚病夫”，整个民族的自信和勇气受损。 新中国成立后，毛泽东宣布“中国人民从这里站起来了”，为广大第三世界国家制作了自强自立的模板。 邓小平为中国开辟了改革开放的道路，中国的现代化事业由此奔走前进，中国成为世界上取得最惊人迅速发展成果的国家。 习近平鼓起勇气登上复兴之巅时，中国的未来以世界上前所未有的崛起形式展开。 中国人在世界东方，在自己的理念、思想和战术道路上，结合博大渊深厚的文化基础，为世界开辟新的未来。 (原题《恢复中国的领导地位——<； 习近平复兴中国>； 连载)(本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载“澎湃信息”APP )