在阳光下“晒”出更好“生态政绩”

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近日，山东省委办公厅、省政府办公厅发布了《山东省生态文明建设目标考核办法》，将绿色发展指标纳入考核范围，明确目标考核每五年规划期进行一次，考核结果将向社会公布。 这将是对各市党政领导班子和领导干部进行全面考核评价和奖惩干部任免的重要依据。 将生态文明建设与干部提升直接联系起来，对于抓住关键关口，真正实现从求生存到求生态的转变具有重要意义。

事实上，严格来说，这算不了什么。许多省份都引入了生态文明建设考核办法，并将目标考核结果纳入绩效考核体系。一些省份开展了领导干部自然资产流失审计，建立了生态环境破坏终身问责制度，引导各级党政领导班子和领导干部树立正确的发展观和政绩观。

我们此时仍强调其重要性的原因是，接力棒确实需要调整。目前，我国主要的社会矛盾已经发生了变化，人们对美好生活的向往包括对“蓝天、碧水、净土”的向往。在这种背景下，地方政府的评价体系需要进行相应的调整，以鼓励相关部门和人员投入更多的热情和动力来保护青山绿水，关注可持续发展。第二，因为形势依然严峻。近年来，中国生态文明建设总体上取得了积极成果。然而，与此同时，诸如思想认识不足、努力不够和责任履行不足等问题仍未得到有效解决。生态文明建设正处于压力叠加和承载的关键时期，已进入提供更多优质生态产品满足人们日益增长的优美生态环境需求的关键时期，解决突出生态环境问题的能力已达到有条件的窗口期。在这个节点上，我们不能容忍任何敷衍和退却，我们必须严格遵守防线。

通过这种开放的方式，“晒”“生态成果”将有助于推动各级党政领导班子和领导干部转变压力和动力，更好地贯彻绿色发展理念；也很容易找出自身存在的优势和劣势，围绕绿色发展的重点进行深入总结、分析和研究，针对存在的问题提出有针对性的解决方案并实施，从而尽快弥补不足，朝着绿色发展不断前进。

具体到现在，对于各级党政领导班子和领导干部来说，在绿色“指挥棒”的指引下，最直接的任务就是打赢这场反污染的硬仗。这次运动时间短，任务重，难度大，必须加大力度，加快治理，加大攻关力度。要强化责任意识，强化主体责任。地方各级党委和政府的主要领导对本行政区域的生态环境质量负总责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办；要抓紧落实工作，加强联合防控。各有关部门有责任保持水土，各司其职，促进形成生态环境保护的强大合力，保卫“蓝天、碧水、净土”；要坚持问题导向，注重精确发挥，做好中央环保督察反馈问题的整改工作。

总之，生态文明建设关系到中国经济的高质量发展和人民对美好生活的向往，这是一个“必须回答”的问题。只有建立科学合理的评价体系，为不重视生态建设的干部敲响警钟，为青山绿水的干部加油，才能引导各级党政领导班子和领导干部下更大的决心，采取更实际的措施，承担更大的责任，更加努力地打好基础，做好长远的好事，多做好管山、管水、露山的工作，让“绿色”成为中国经济发展的亮丽背景。

编者:张嘉诚