2019年秋季求职市场 比去年同期更活跃

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■我们的记者唐福勇

智联招聘通过对中国38个主要城市的在线招聘数据进行监测，发现2019年秋季全国人才供需竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数)为39.0，这意味着全国平均每39人竞争一个职位，竞争指数环比下降6.1，同比上升7.1。与去年同期相比，2019年秋季的就业市场更加活跃。

与此同时，智联招聘发布的最新《2019年秋季雇主需求与白领人才供给报告》也显示，总体而言，就业市场的竞争越来越激烈，竞争指数较去年同期有所上升。总体平均工资水平逐月同比增长，工作回报越来越好。从地理上看，昆明和贵阳是本季度的两大亮点城市，竞争指数逐月逆势上升，平均工资逐月上涨，就业市场活跃程度和人才吸引力均有所提升。

报告称，随着国家产业结构调整的逐步推进，高技术服务业的增长速度明显加快，对整体经济形势产生积极影响，人才市场需求也逐渐发生变化。

从不同企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高，为60.8；上市公司竞争指数排名第二，为48.7；外资企业的竞争指数为41.5，排名第三。与前一季度相比，各企业竞争指数下降，竞争态势放缓。其中，国有企业竞争指数同比增长12.7，高于其他类型企业；民营企业竞争指数同比增长6.2，增幅最小。在经历了就业市场和私营企业的一系列变化后，国有企业的稳定已经成为对求职者更具吸引力的就业因素。

从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的中国38个主要城市中，北京的竞争指数在2019年秋季仍排名第一，为116.7，同比增长41.7%。总体而言，除成都和郑州外，竞争强度与去年同期相比有所放缓，其他城市的竞争指数均有所上升。然而，与前一季度相比，大多数城市的竞争指数下降，竞争态势放缓。只有贵阳和昆明的求职竞争指数逐月上升。

从不同行业的竞争指数来看，2019年秋季，计算机软件行业排名第一，为64.3，绝对值同比上升24.6；网络游戏行业排名第二，竞争指数为60.2，同比上升17.3。跨行业竞争指数环比下降16.9，排名从上季度的首位下降到第六位。总体而言，除信托、担保、拍卖和典当行业外，竞争指数同比下降4.6，其他行业竞争指数同比上升。竞争指数排名前四的行业都是互联网行业。随着互联网行业的需求增长放缓，市场上人才的持续供给导致了日益激烈的就业竞争。

根据竞争指数和每个城市公布的职位数量，求职者高度追捧的城市名单没有变化。第三季度，深圳北部、成都和天津仍是受欢迎的城市。