光大证券全球招总裁：前任年薪215万 7大条件在此

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这位前首席执行官一离开公司，光大证券就开始在全球公开招聘这位首席执行官。

10月9日晚，光大证券在微信公众账户上发布招聘公告，公开招聘公司总裁、1-2名副总裁和数名董事。

近年来，公开为社会招聘公司总裁的证券公司不多，但有先例。不仅有广州证券、华金证券、渤海证券等中小证券公司，还有一些大型证券公司。例如，去年轰动一时的招商证券(China Merchants Securities)，在前总裁辞职10天后，公开招聘总裁一职。然而，像光大证券这样的紧急行动仍然相对较少。

让我们看看这次招聘中值得注意的几点:

全球快速招聘

从10月8日前首席执行官周建楠辞职，到10月9日光大证券公开招聘新总裁，他们之间只有一天的时间。

10月8日晚，光大证券宣布，2019年10月7日，公司董事会收到公司CEO周剑南的辞呈。由于个人职业发展，他申请辞去公司首席执行官一职。

当时，光大证券表示，公司将根据相关法律法规和公司章程尽快选举新总裁。遴选完成前，本公司董事长严军先生担任总裁兼法定代表人。

10月9日，光大证券在微信公众账户上发布招聘公告，公开招聘公司总裁、1-2名副总裁和1-2名董事。

就在这位前首席执行官离开后，光大证券立即在全球范围内招募员工，这是一个快速的举措。我们应该知道，去年，招商证券在前任总裁辞职10天后才公开招聘总裁一职。

同时，光大证券表示，有意申请的人应在10月20日前将申请表和自荐信发送至相应的电子邮件地址，公司将在报名完成后15天内通知进入后续阶段的候选人。

在131家国内证券公司中，光大证券位列前20名。根据2019年半年度报告，今年上半年，公司实现收入58.61亿元，同比增长42.45%，实现净利润16.09亿元，同比增长66.09%。在中国证监会2019年最新的分类评级名单中，光大证券保持了甲级评级。

七项主要工作要求

光大证券对总裁的任命提出了七项要求:

(1)具有较高的政治素养和政策水平，具有较强的敬业精神和责任感，敢于负责，敢于承担责任，善于行动，成绩突出；

(二)原则上从事证券、投资银行等相关金融工作10年以上，并具有相应职级或下一级职务2年；

(三)具有良好的战略眼光和国际视野，对证券业发展的现状和趋势有深刻的理解和认识；

(4)强有力的组织领导、决策和判断、创新能力发展以及沟通和协调技能；

(5)风险合规意识强，风险合规管理能力强；

(6)年龄原则上不应超过50岁；

(七)监理要求的其他资质。

值得注意的是，光大证券对总裁候选人的以往经历提出了要求，即原则上从事证券、投资银行等相关金融工作10年以上。

此外，教育的要求是学士学位。

具有国际视野的要求符合大多数证券公司国际化布局的需要。例如，在去年招商局证券总裁的招聘中，也有类似的要求。

让我们来看看总统的工作职责:

(1)在党委和董事会的领导下，全面主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会下达的公司年度经营计划，领导高级管理团队完成公司的经营管理目标和任务；

(2)协助完善公司的公司治理和内部管理机制，加强全面风险管理，确保合规和稳定运行；

(三)行使公司章程和董事会授予的其他职权。

市场工资

这位前首席执行官的年薪为215万英镑

工资当然是市场关注的问题之一。关于薪酬，光大证券在招聘中表示，将实行市场化的薪酬福利待遇，这是可以协商的。

虽然没有具体的数额，但我们可以一瞥前CEO周剑南的薪水。

根据光大证券2018年年报，光大证券前CEO周建楠税前年薪为215.7万元，在公司董事高丽中排名第四，仅次于公司首席风险官王勇、董事长冯雪和业务总监李丙涛。

但是，在光大证券提供的申请表中，还应填写期望薪资，包括是否服从光大证券的薪资安排和当前税前年薪。

根据光大证券董事高薪酬的确定依据，本公司执行董事、监事和高级管理人员的薪酬是根据本公司薪酬制度确定的，与个人岗位和工作绩效密切相关。

光大证券的海外惊雷

35亿招商银行诉讼成为问题

在招聘总裁等高级管理人员时，光大证券特别提到了一点，那就是它具有很强的风险合规意识和很强的风险合规管理能力。

更别说之前震惊股市的“816”事件，光大证券近年来最大的风险事件源于三年前的一次并购。

2016年，光大证券的全资子公司光大资本与暴风集团(维权)等14家出资方共同成立宝信基金，跨境收购全球体育赛事版权公司mp65 52%的股份。

在合并之前，mps是世界上最大、最知名的体育版权公司之一，收购该公司也让所有参与者兴奋不已。然而，随着国会议员的创始人一个接一个地离职，国会议员很快相继失去了重要的版权项目，并最终在2018年10月被判清算。

作为优先基金提供者，招商银行和光大资本签署了“差额补足函”，在招商银行未能顺利退出时，光大资本提供了资金。2019年6月1日，光大证券宣布，中国招商银行作为原告对光大资本提起诉讼，要求光大资本履行相关补差义务，诉讼金额近35亿元。

同时，项目失败导致光大证券2018年亏损15.21亿元，当年净利润大幅下降96.57%。尽管如此，与诉讼金额相比，差额仍在20亿元左右，相当于光大证券近三年的年均净利润。

由于巨额净利润和诉讼，光大证券处境尴尬。光大证券现任董事长严军在今年8月举行的中期业绩发布会上表示，今年以来，公司深刻反思了mps事件中的深层次问题，同时开始全面梳理和彻底整改风险体系，更换了一系列风险控制领域的责任人。对于那些对mps事件负有责任的人，公司加强了问责制，八名关键人员被严肃追究责任。

自今年年初以来，包括光大证券前董事长、前首席执行官和前首席风险官在内的许多人已经辞职。此前，光大资本的总裁在去年上半年被免职。

光大证券仍在为此次海外收购的风头买单。今年8月27日晚，光大证券发布了《关于计提预计负债和资产减值准备的通知》。

在本报告中，光大证券表示，在本公司根据预期信用损失模型对诉讼事项、重大事件后事项和各种金融资产的进展进行评估后，2019年上半年个别重大金融资产的预计负债和减值准备总额为6.89亿元，超过2018年经审计净利润的10%。

值得注意的是，在近7亿元的预计负债中，仍有近一半来自mps项目，总计3亿元。截至2019年6月底，该项目累计负债估计为17亿元人民币。光大证券表示，根据未来的进展，不排除根据会计准则调整预计负债的可能性。另一方面，持续增持雷圣华信和康美债券也使得光大证券持续增加了超过3亿元的减值准备。