苏州相城高层次人才逾1.5万人

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据统计，2019年苏州市相城区人力资源总量达到20万人，高层次人才总量达到1.5万人，其中国家级专业专家15人；项目拥有6名“双创人才”、1名“双创团队”和5名“双创医生”、18名姑苏创新创业领军人才和51名阳澄湖科技领军人才；94人入选姑苏市重点行业人才短缺计划。新招收的博士后有16名，已经招收了118名。

近年来，相城区抓住长三角一体化发展机遇，着力发展“大研发、大文化、大健康”三大产业，着力打造大数据、工业互联网、科技金融、智能驾驶等全国领先的未来六大产业创新高地。目前，大数据企业507家，工业互联网企业134家，科技金融企业243家，智能驱动企业48家，先进材料企业138家，生物医药企业87家，未来产业相关企业1157家。

产业集聚人才，人才引领产业，相城区正在形成人才与产业协调发展的良好格局。近日，苏州新R&D机构建设候选项目公示，选择了三个项目，分别是江苏冀翠Topso高级催化技术研究所、长三角先进材料研究所和江苏冀翠湘城区脑机融合智能技术研究所。到目前为止，襄城市新建和在建R&D机构25个，市级机构6个，争取1.2亿元的高水平项目资金，孵化(衍生和引进)近200家R&D企业，申请和授权500多项专利，为企业提供700项技术服务，引进和合作30个院士专家团队，成为襄城科技创新的生力军。

2016年，苏州董卿电力科技有限公司董事长朱伟回到襄城区创业。同年，获得阳澄湖科技和姑苏创新创业领军人才，入选2017年江苏省“双创新计划”。朱伟表示，襄城区透明的人才政策和新兴产业发展的浓厚氛围是解决问题的原因。公司开发的第一代膜电极生产线已正式投产，年产值8000万元。(孙保平)