潞安集团余吾煤业提升职工幸福指数

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民生不是小事。山西省长治市潞安集团吴语煤业有限公司在企业发展过程中，坚持以人为本的发展理念，突出服务保障，抓好“暖心四季”等民生工程，以员工满意度为准绳，改善民生，提高企业发展的“温度”。

以“吴语碗”服务员工生活

镜头1:当人们还沉浸在梦境中的时候，吴语煤炭公司食堂的老师们已经忙碌了一整天。他们每天早上准备20多种主食、配菜和汤，以满足公司2000多人的用餐需求。为了方便这么多人吃饭，公司在矿区实施了集餐饮、美发、搓澡、超市购物为一体的“一卡通”，方便快捷，深受员工欢迎。饭菜的质量和价格让每个来吃饭的工人都感受到了家的温暖。

镜头2:上午10点20分，郭玉萍，一个干粮工人，走进食堂在课堂上吃午饭，准备在课堂上为地下工作者准备午餐。郭玉萍第一云韵队共有62人今天8点钟下井，其中53人报告午餐盒里有干粮，2人报告有便携式干粮，其余7人自带食物。这7个没有在课堂上申报中餐的人可以把所有的20元餐补放入餐卡。这是怎么回事？

今年5月，公司更新了下班后就餐系统，实现了更加人性化的在线智能点菜。工作人员可以选择盒饭或便携式干粮作为自己的午餐，也可以选择自愿不报告干粮。每天，公司用20元的膳食补贴补贴井下工人。如果他们在课堂上吃午餐，每天的膳食补充费是12元。不在课堂上吃午餐的工人可以得到20元的膳食补充。这些膳食补充剂将按月放入员工的“一卡通”中，以供自己消费。

畅通“余吾行”，打造绿色便捷的旅游网络

镜头1:一大早，两辆印有“太行润滑油”和“知花天宝牡丹籽油”的通勤大巴准时出发。它们分别来自长治五中和长治东客运中心，两条线路，一南一北。这是一辆由公司专门设立的免费班车，为生活在城市地区的工人提供方便。

近年来，公司先后开通了从矿区到六安临江花园小区、从矿区到长治市、从矿区到南风井的免费通勤车，每天有近800人接送工人。今年9月，公司从六安汽车租赁分公司租用的5辆新公交车也正式投入使用。所有新更换的五辆通勤车都是低能耗、高效率的环保汽车，符合国家六大排放要求，大大增强了安全舒适感。

镜头2:让每一个员工享受企业发展带来的红利，这是公司始终坚持的目标和动力。下班后，第三综掘队的工人李鹏开车到公司的太行润滑油维修中心进行维修。这是他今年第二次来这里保养汽车。这一次，维修人员告诉他，空的滤芯灰尘太多，需要自费更换。一小时后，车辆得到了全面维护和仔细清洗。李鹏在结账时只需支付更换空调整滤芯的35元。

2018年12月，公司的太行润滑油维修中心正式开业。同时，公司还向每位员工发放了实名太行润滑油维修会员卡，员工可以用此会员卡免费维修汽车一年两次，包括换油、机器过滤、28项安全检测、玻璃捐水、洗车等服务，给员工带来了实实在在的好处。

打造“我的灵魂”，弘扬特色文化

企业靠运气一年，靠经营十年，靠文化一百年。今年8月23日，公司的文化体育活动中心非常热闹，举行了第15届员工篮球比赛。十支队伍和150多名运动员参加了比赛，比赛持续了10天。带着青春和活力，每个人都展示了他们对矿山的热爱。这只是公司企业文化活动的一个缩影。公司员工还有很多娱乐性、娱乐性的群众文化活动:每周一举行升旗仪式，员工们注视着国旗冉冉的升起，进一步强化了“四种意识”，增强了“四种自信”；每天组织员工做间歇运动，使每个人在繁忙的工作后都能保持健康；每年夏天，公司还将举办一系列活动，如夏季体育比赛和员工风格，并为不同年龄的观众提供精心烹制的文化大餐...

企业的发展离不开员工。只有做好员工最关心、最担心的事情，员工才能全身心地投入到企业的建设中去。要使发展指标有更多的“幸福指数”，发展成果有更多的“民生内容”。在全面建设具有吴语煤炭工业特色的“双示范”现代煤炭企业的过程中，离不开民生领域改革发展的大力支持。