你培训我补贴 技能升就业稳

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2019年5月，国务院办公厅发布了《职业技能提升行动计划(2019-2021)》，提出将一定比例的就业补贴资金、地方人才资金和行业发展资金用于职业技能培训，并从失业保险基金余额中提取1000亿元，统筹职业技能提升，对员工等重点群体进行有针对性的职业技能培训。

9月12日，新疆昌吉州人力资源和社会保障局、财政局向新疆TBEA有限公司拨款34.84万元，这也是新疆维吾尔自治区第一笔职业技能提升专项资金。该补贴基金将由TBEA独立使用，用于培训198名高技能人员。

“除了发放补贴，TBEA还与昌吉技师学院签署协议，共同为企业培训新学徒，这表明新疆的职业技能提升行动已经进入快车道。”新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障部职业能力建设司司长梁平说。

今年9月初，山东省投入专项资金720万元用于职业技能提升，并对参加培训的6078名大学生和登记失业人员进行了补贴。这也是山东省实施职业技能提升后的第一笔职业技能提升专项资金。

在陕西，今年7月30日发布了一项提高职业技能的行动计划，8月初设立了一个行动基金特别账户。各地也迅速行动起来，其中安康市从专项账户资金中预拨培训补贴7.1万元，并组织陕西普瑞达电梯有限公司对117名员工进行岗位技能提升培训。

地方人力资源和社会部门将职业技能提升作为稳定就业、促进就业的重要手段，采取多种措施加快落实各项便利措施。在31个省(区、市)和新疆生产建设兵团全部实现“三到位”(即下达实施计划、建立专项行动账户、接收资金)后，各地都在加紧实施“三个一”，即首次使用专项账户资金开展培训，首次开展企业员工培训，首次使用专项账户资金。

辽宁开展大学生职业转型和技能提升培训，鼓励有条件的培训机构重点开展数据分析、软件编程、工业软件、数据安全等数字领域的职业转型和技能提升培训。

吉林省大力开展品牌特色培训，从女性就业优势的特点出发，继续打造“吉林大姐”家政服务品牌、“吉林巧姐”手工品牌和“吉林网妹”电子商务品牌。

上海扩大职业技能培训市场对外开放，通过实施《外商投资职业技能培训机构设立审批通知和承诺办法》，加快引进一批国际知名和公认的境外培训机构、培训课程和认证证书，提升上海职业技能培训水平。

江苏加大了金融支持力度。根据规定，对于通常支付员工工资的企业，从稳定岗位返回的资金主要用于员工的技能培训和其他费用。通过提取职工教育经费，促进企业自主培训与补贴培训的有机结合。

安徽着力提升培训管理服务水平。企业新招聘员工岗前技能培训的岗位(项目)不受职业技能培训补贴目录的限制，由企业自主确定，并报当地人力和社会部门审核。与此同时，针对企业员工的职业技能提升培训已经从《国家职业资格目录》中的技能人员职业(岗位)扩展到所有能够实施职业技能鉴定和技能人员独立评估的职业(岗位)。

宁夏激发了培训主体的积极性。企业、职业院校(技工院校)和技能培训突出的高技能人才培训基地，根据受训人数分别给予50万元至200万元的培训补贴。如果国家级和自治区级技能大师工作室每年培养20名以上高技能人才，自治区将给予培训补贴10万元。

为加大政策倾斜和资金支持，帮助解决突出问题，在就业和扶贫方面，当地人力资源和社会部门将“三区三州”等深贫困地区所在的贫困县作为重点就业区，在分配就业补贴资金时给予优惠，并根据实际情况适当提高政策补贴标准。

“在技能扶贫方面，支持‘三区三州’等贫困地区发展技术教育，在‘三区三州’等贫困地区新建技术学院或开设10所分校(教学点)。”人力资源和社会保障部扶贫办专职副主任、外来务工人员司司长尚建华表示，今年8月举行的第45届世界技能大赛的获奖者中，有4名来自贫困家庭的打卡者，1名金牌获得者来自四川省凉山州，该地区属于极度贫困地区。(记者韩)

[我想纠正错误]负责编辑:李润发