河北邯郸:多措并举助推“两新”组织党建提档升级

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近年来，河北省邯郸市在全市组织实施了“红堡垒、红头雁、红加速器、红百星”四大行动，进一步落实了党的基本制度，建设了一支强大的队伍，扩大了示范效应，促进了“两新”组织党建工作的升级。

“红色堡垒”行动促进党组织建设规范化

邯郸市大力推进组织覆盖，通过依托单位建设、行业建设、区域建设、源头形成的“四维形成法”，建设党组织，全市“两新”组织覆盖率达到90.9%。同时，联合分支机构的组建单位有所减少，覆盖“两个新”组织的五个以上的联合分支机构进行了调整。所有符合独立组建条件的联合党支部将单独组建。全市合理减少127个党支部，其中新建74个，独立设立14个。加强党建阵地建设，引导“两新”组织党组织通过管理费、党员捐款等多种渠道筹集资金，用于党组织活动阵地建设，实现阵地建设“六有”标准。全市“两新”组织党组织活动阵地达标率为88.7%。

“红头雁”行动激发党委书记的工作活力

邯郸市积极推行“选拔、选拔、考核、补助”四项制度，拓宽选拔人才的视野，实行目标考核，强化待遇激励，推进党组织书记建设。选拔制度，即对于有候选人但条件不成熟的“两新”组织，从党政机关或企事业单位的优秀党员干部中，选拔候选人整体担任支部书记，加强内部后备人选的培养。全市通过上级党组织选拔了552名党组织书记。选拔制度，即对于规模小、党员人数少、难以产生党委书记的“两新”组织，组织部主动搭建平台，公开为社会招聘选拔党务人才，并通过党内选举程序服务。考试制度，即制定考试办法，上级党组织开展考试，确定考试成绩，并将考试成绩作为第一次评价和推荐“两个代表一个委员”的重要依据。全市推荐“两个新”党组织书记133名为县级“两个代表一名成员”，市级以上“两个代表一名成员”53名。补贴制度，即年度考核合格及以上的“两新”组织内部产生的党组织书记，除享受“两新”组织给予的应有待遇外，县(市、区)财政每月给予奖励性党建工作补贴200元左右。

“红色加速器”行动提升党建带团服务水平

邯郸市为无党建工作的组织和党建薄弱的“两新”组织选拔了党建工作指导员，全市共选拔了1144名党建工作指导员，实现了党的工作的全覆盖。在党建带团管理方面，创新实施了“一卡一书”、“五天两平台”的工作措施。“一卡一书”将党建指导员的信息制作成“身份证”，并在联系的“两新”组织的显著位置进行宣传；将党建带团联系的“两个新”组织的信息制成“袖珍手册”，供党建带团携带，实现准确对接。“五天两平台”是指每半年一次的活动日、每月一次的参观日、每季度一次的宣传日、每半年一次的交流日。宣传平台依托邯郸市广播电视台“邯郸先锋”公共号和“邯郸党建”栏目搭建。县“党建带团”的建立和工作交流平台的开通，解决了党建带团“挂名”和“挂名指导”的问题。

“红百星”行动引领党建示范点升级

邯郸市选择树木在全市示范典型，确定管理较好、规模较大、党员较多、社会影响力较强的“两新”组织作为市级直接联系示范点，由市县直接指导、共同建设，在全市示范中发挥主导作用。通过集中观察、现场检查和专项监督等方式，对县(市、区)党建工作示范点进行观察，引导县(市、区)和基层党委在全市范围内找准自己的位置，以验证促规范，以示范带促全市“两新”组织党建工作整体提升。通过实地考察和召开党建工作专题座谈会，引导县(市、区)非公工委和三个市委扎实推进“一科一会”工作，高标准、高质量地开展各项党建工作。目前，全市已建成123个市级"两新"组织党建示范点，并已挂牌命名。(正文:赵、张

编辑:张洋