中石油纪检组：发现基层不敢监督不善监督等23条问题

本篇文章1500字，读完约4分钟

来源:中央纪律检查委员会国家纪律检查委员会网站

俯下身，沿着这条线走，沉入基层去检查真相。主题教育开展以来，中国石油纪检监察队伍牢牢把握“保持初衷、肩负使命、发现差距、抓落实”的总体要求，坚持主题教育与业务工作相结合，多学科、多层次、多角度开展调查研究，全面审视当前工作中存在的差距和不足。 努力解决制约纪检监察工作高质量发展的瓶颈和问题，以主题教育的实效性激发改革发展的内生动力。

纪检监察组以发现问题为出发点，突出“宽”字，开拓思路，虚心广泛听取意见，找出制约业务高质量发展的问题。7月以来，纪检监察组长、副组长先后带领4个课题组到北京、Xi、上海、贵州等地进行调研，并为驻沪纪检监察组长、销售企业纪委书记、驻沪企业纪检监察干部、海外企业诚信风险防控等举办座谈会。各级纪检监察干部集思广益，畅所欲言，就如何履行监督的基本职责和首要职责，加强政治监督，做好日常监督，加强纪检监察干部队伍建设交换意见。

在听取意见的同时，纪检监察组主动上门向兄弟中央企业和地方纪委学习，找出存在的不足和差距。我们以实地考察、调研、座谈的形式，与中国移动、中国银行、华能集团纪检监察组、陕西省纪委等单位就如何开展日常监督、纠正形式主义官僚主义、推进执政为政责任落实、深化纪检监察体制改革等问题进行了探讨，促进了学习，推动了改革。

突出“深”这个词，深入到它的底部，真正努力学习硬技巧，想出破解方法。纪检监察组组长认真听取了纪检监察组在落实“三个支柱”、不断深化“三个转变”、服务基层方面的意见和建议，深刻理解和把握了基层纪检监察工作的生态。副组长带领的调研小组提前制定了谈话计划，深入油田机关部门、炼化企业、销售企业、一线厂矿车间，与基层干部职工进行了面对面、一对一的谈话。日常监管的难点在哪里，如何解决形式主义，如何有效地融入生产经营，如何有效地整顿“微观腐败”……通过真诚地讲经验、讲问题、提建议，可以进一步发现实际问题，深挖根源，为形成调研报告、提出对策建议打下坚实的基础。

除现场调查外，调研小组还利用纪委书记述职会等专题会议拓展调研方法，向销售企业纪律委员会下发了“微腐败”书面调查通知，进一步了解基层“微腐败”问题及治理情况，形成书面调查报告。通过总结、梳理和分析销售企业“微腐败”的表现、成因和有效做法，提出了有针对性的对策和建议。

开展主题教育，完成最初的使命，关键是解决问题，最根本的是促进高质量发展。纪检监察队伍以促进发展为立足点，坚持调查研究、问题检查、整改落实同步推进，在检查改革中突出“实”字。基于第一手调查材料，对各级纪检监察机构反映的问题进行了全面梳理、总结和分析。经过一个多月的调查，发现存在深化“三个转变”、基层监督不力、制度建设不平衡等六个方面的23个问题。围绕加强政治监督、切实履行监督职责、加强自身建设，提出了六个方面的25项整改措施和三个方面的建议。

纪检监察组从自身出发，召开了专题研讨会来研究问题。领导班子成员、各办公室负责人、各中心主任结合主题教育研究，认真检查突出问题，深入分析基层纪委在纪检监察过程中发现问题的原因和症结，提出切实可行的整改建议和改进工作的思路和措施。对各级纪检监察机构提出特殊要求，切实增强正视问题的意识，认真查找本单位纪检监察工作中的漏洞和薄弱环节，坚持边查边改，切实改革，确保整改逐项到位，不漏项、不倒空.

随着主题教育的深入，中国石油纪检监察组将继续推进主题教育的各项工作，真正做到学教结合、调查研究结合、问题检查结合、整改落实结合，认真检查和反思，脚踏实地整改落实，以自我革命的精神把各项工作推向新的高度，以主题教育的实效推动优质发展。