浙能台二电： 两张“名片”彰显新浙能魅力

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■浙江能源实践“四大革命一个合作”的新能源安全战略(4) ■宋志刚朱姜云于孟婷■本报记者邹剑锋

浙江能泰州第二发电有限公司(以下简称台儿店)位于浙江省三门湾牛，三门县建条港以南。建成两台超超临界100万千瓦超低排放燃煤发电机组，是一座拥有完全自主知识产权的现代化大型绿色环保电厂，实现了多项国内首创，达到了世界领先水平。同时，在党建工作的指导下，公司将党建工作与生产经营、企业文化有机结合，实现了党建工作与企业发展的双重融合和促进。

台儿店的探索和实践被称为两张“名片”:一张是绿色名片，另一张是红色名片。近日，记者专程到浙江能泰采访，看到了这两张名片的风采。

绿色名片:打造对海、陆、空全方位超低排放的环保煤电

20世纪末，浙江经济迅速腾飞，工业的快速发展带动了电力市场的繁荣。然而，随着经济的发展，小型燃煤发电机组能耗高、污染重、效率低的问题日益突出。2007年，国家提出了“小打小闹”的政策，要求用高效清洁的环保设备取代小型燃煤发电设备。浙江能泰第二发电厂项目应运而生。

从建设之初，台电就设定了“建设国家质量工程金奖”和“建设中国最环保示范电厂”的目标。在建设过程中，秉承“追求卓越，打造经典”的理念，发扬自主创新和工匠精神，进行了大量的科技创新和设计优化，取得了项目自主创新技术成果65项。同时，深入实践“绿水青山是金山银山”的科学论断，坚持绿色发展，发展清洁能源。该项目采用世界领先的超低排放技术，高效去除烟气中的有害物质。据了解，全厂动态投资预计为83.71亿元，其中仅环保建设投资就达14亿元，占总投资的近18%。随着国家对生态文明建设的逐步重视，越来越多的燃煤发电企业开始对烟气排放进行改革。然而，此时已经领先的台电，却把目光放得更远了:要建设“海、陆、空".”全方位超低排放的环保燃煤电厂

过去，人们对煤电的印象是烟囱里飘出浓浓的黑烟。虽然常规脱硫、脱氮和除尘后没有黑烟，但仍会有“白烟”水蒸气。另一方面，台湾电力有限公司在原有基础上增加了管式热媒水烟气换热器(mggh)，不仅使烟囱无烟化，而且消除了煤电脱硫产生的石膏雨现象。这种近乎极端的环境保护曾经引起了一个“小误会”:附近的村民来询问什么时候发电，因为他们从来没有看到烟囱冒出的烟，当他们得知自己已经投入生产时，不禁赞叹该项目的环保技术。

投资8000多万元实现“烟囱无烟”光学设备，运行过程中每产生1千瓦时电将消耗2克煤。台儿店党委书记、台儿店董事长周说:“台儿店在经济效益和生态保护之间，始终牢记国有企业的使命，始终忠诚守护青山绿水。”

如果超低排放的烟气是蓝天白云的瑰宝，那么零排放的暖海水就是海洋生态的守护者。一般来说，燃煤发电会将冷却设备后的温水直接排入海洋。据计算，如果直接排放温水，当机组满负荷运行时，每小时将产生20万吨温水，产生2℃的温升线(最大包络面积为1.35平方公里)。为了保护海洋生态和渔业经济，台湾电力建设了世界上最大的两座带肋海水冷却塔，并采用海水二次循环冷却技术消除温排水对海洋环境的影响。虽然这将花费近3亿元的投资，并增加煤炭消耗2至5克每千瓦时的电力生产过程中，没有什么比保护自然更重要的在台电的眼中，因为台电已作出庄严的承诺，绿色环保从一开始就设计。

随着机组的投入运行，台儿店越来越勇于建设环保示范电厂的“战场”:国内百万装机燃煤电厂首次使用500千伏气体绝缘金属封闭母线出线设备，有效减少电磁污染；投资约1.3亿元对煤场进行封闭改造，为打赢蓝天防御战做出贡献；工业废水和生活污水的集中处理和合理回用；使用反渗透膜技术淡化海水每年可节约约300万吨淡水...它实现了“向空、向海洋、向地面”的三向、全方位的污染物排放，台电公司经过多次磨练，已经为洁净煤和电力行业交出了一份划时代的精彩答卷。

红色名片:党建引领创造可见生产力

进入绿水青山环绕的浙江能泰第二发电厂区域，党建的红色元素与厂区环境相协调。办公楼内的党建文化走廊近100米长，厂区内有33个太阳能主题灯箱，码头内的党建文化栈桥长达1000米。“有形的”和“以心为本”的党建文化讲述了党建与发展的双重融合与促进的故事。

据了解，台湾电力已将党建工作提上日程，并采取措施强化党建责任。推进党建工作制度化，制定实施《党委工作管理规范》、《党委及其成员在党建工作中的职责清单》、《党委日常工作清单》等15项制度标准。同时，党建工作的总体要求应纳入公司章程，党组织应在制度保障下嵌入公司治理结构，党建工作应融入公司治理的各个方面，并随着企业的发展进行规划、部署和实施。

坚持“心”，以“爱”为名，把党建工作融入中心和日常生活，增强员工的幸福感和成就感，这也是台湾和台湾党建和企业文化建设的一大特色。

记者了解到，台湾电力公司开展“亲密接触”的联络点服务活动已有7年时间，党委班子的领导已经进入部门，以谦卑的态度询问政府、人民的需求和计划，深入基层和群众，真正了解员工的思想和想法，在员工的思想和期望中找到服务的方向。

“卸船机的驾驶室离码头有30多米远。冬季运行期间，冷风沿着脚踏板空间隙吹进驾驶室。空根本拿不住，脚都冻僵了。”燃料部卸煤班班长张建勇在“走进家庭，走进心灵”座谈会上的讲话。会后，按照流程，仅用三天时间就有23条新的、保暖的、厚实的羽绒绑腿被送到了卸煤班。卸煤工穿着紧身裤，反复称赞卸煤工。

七年来，近200件“相亲”事件解决了一件事关员工利益，凝聚了台湾电力公司经营、管理和发展的强大向心力。

台湾电力燃料部党支部员工平均年龄已达46岁。如何传承老师傅的经验和技能一直是系里的难题。曾在多个生产部门工作过的燃料党支部副书记金上任后，对党支部的党员和职工有了深刻的认识，并在《寻找出路》中介绍了技能传承的新途径:组织拍摄典型的燃料维修作业视频，发动班组年轻员工记录和整理老师傅传授的经验，将部门的技术积累转化为数字“宝典”。

变化不仅如此。台湾电力燃料部党支部将党员分成三个党团。只要队伍有紧急而危险的任务，党组织就会轮流支持他们。

5月21日，一面鲜艳的党旗在风中飘扬在台湾c3a皮带运输机的头部。指挥叉车、切割皮带、连接新皮带...燃料部维修部二班的成员正在紧张地更换输煤皮带，没有工作任务的一班成员也加入了这场“硬仗”。党员和班干部拧成一根绳子，只用了四天三夜，就完成了长320米、宽18米的皮带更换任务，为卸煤赢得了宝贵的时间。

两张“名片”铸就核心竞争力

十多年来，浙江能源集团坚持能源安全的战略思想，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，践行“青山绿水是金山银山”的科学论断，努力推进企业优质发展。

浙江能泰电力公司作为中国首台实现陆海空污染物清洁排放的燃煤发电机组，每年可减少843吨烟尘、3188吨二氧化硫、1426吨氮氧化物和近1吨气态汞。

很多人可能会问，投资环保是必不可少的，那么如何考虑经济指标的提高呢？台儿店秉承浙江能源集团“科技兴业”的理念，通过科技创新实现节能降耗，在绿色能源之旅中找到了一条自主创新之路

这是中国第一个应用全负荷高效再生系统，每年可节约约5200吨标准煤和减少15000吨二氧化碳；能效分析和管理系统是中国第一个降低供电煤耗的系统；投资4000多万元实施脱硫废水零排放工程，投产后每年可节水15万吨，消耗脱硫废水7.9万吨；安装海水冷却塔挡风板后，每千瓦时煤耗降低0.3 g，年标准煤节约约3000吨；冬季，主楼采用闭式水换热器，提高脱盐效率，减少药液消耗...

可以说，在浙江能源集团清洁能源战略的指引下，台湾电力提高了标杆，给自己施加了压力，不断实现创新，在节约“绿水青山”的同时，创造了“金山银山”。

党建工作的创新也融入了台湾电力发展的“满天”:浙江能泰电力工程荣获国家质量工程金奖、2017年中国电能质量工程奖、国家工程建设项目优秀设计成果奖。一等奖、2017年国家重点环保示范工程、“国家质量信得过团队”荣誉称号、全国电力行业优秀qc成果三等奖、亚洲优秀质量改进工程二等奖等重要奖项，浙江省、

一批先进的基层党组织和优秀共产党员不仅成为了台湾电力党建“红色名片”的代言人，也成为打造企业核心竞争力的中坚力量。

支部是堡垒，党员是旗帜，浙江能泰电力有限公司充分发挥支部和党员的主导作用，激发党的建设的内生动力。走进台儿店，插着镰刀和锤头的党员徽章闪亮在公司的每个角落，激励着党员承担责任，积极行动，用实际行动让党员徽章闪亮在第一线。

展望未来，周说:“台儿店不会忘记初衷，牢记使命，坚持走绿色发展之路，以党建为先导，以科技进步和科技创新为支撑，以7s管理、团队建设、安全生产、质量提高和效益提高、精细化管理为抓手，朝着建设安全、高效、智慧、生态、文明综合示范电厂的目标迈进。”