向“新”求“质”——凌创辽情实践团活动纪实

大连理工大学马克思主义学院向“新”求“质”——凌创辽情实践团聚焦“探索新质生产力——科技创新助推产业升级”这一主题，在李丹丹老师的带领下于2024年8月12日—8月16日前往抚顺、沈阳、鞍山等地进行调研，探索辽宁在发展新质生产力“小步快跑”助力东北振兴事业的重要作为。

（一）抚顺篇：新质生产力本身就是绿色生产力

2024年8月13日，实践团一行来到“煤都”抚顺，并前往抚顺矿业集团有限责任公司学习参观。在抚矿集团多位领导的带领下，成员先后参观了抚矿西舍场光伏发电项目、抚矿集团公司西露天矿矿坑生态修复区、抚顺煤矿博物馆等地。

心中有“光”，“晶”益求精

在抚顺矿业集团有限责任公司供电部总工程师杨光斗的引导下，成员走进抚矿西舍场光伏发电基地。抚矿西舍场原是抚顺矿业集团有限责任公司堆砌废弃物的地方。长期的煤炭开采和垃圾堆砌使得该地植被稀少、水源污染，变成了一片“黑”山“恶”水。近年来，抚矿集团抓住行业发展的机遇，在西舍场重点建设光伏发电项目。抚矿集团采用“工业+农业+旅游业”协同发展的模式，实现了“一地三用”。绵延4000余亩的光伏“矩阵”蔚为壮观，发电桩之下生长着成片的矮高粱、大豆等农作物。厂区内随处可见蝉、野鸡等各种野生动物。如今的西舍场真正变成了“绿”水“青”山；随后，在抚顺矿业集团有限责任公司组织人事部干部管理办公室副主任黄启亮、工程技术研究中心主任鲍明福的带领下，实践团走进抚顺煤矿博物馆感受百年矿山由“黑”变“绿”的华丽转身；

百年矿坑披新绿

最后，伴随着鲍主任和黄主任细致入微的讲解，实践团深入西露天矿坑参观学习。西露天矿东西长6.8公里，南北宽2.6公里，总面积13.2平方公里，开采垂直深度424米，为中国大陆地平面最低点（海拔-335米），是亚洲最大露天煤矿。其开采历史可追溯到1901年。地面下沉、资源枯竭等问题使这一矿坑仿佛成了地表的“伤疤”。抚矿集团为了保住这一抚顺人最大的“骄傲”，对矿坑进行综合治理。鲍主任谈到，集团领导为修复矿坑专门制定了“十年规划”。迄今为止，生态修复区的面积已达5000多亩，园区内树木林立、鸟语花香，百年矿山工业遗产已被活化。总之，抚矿集团直面问题与挑战，用新技术挖掘新动能，既解决了传统生产带来的环境问题，又实现了企业的转型升级，凸显了“新质生产力本身就是绿色生产力”的深刻意蕴。

（二）沈阳篇：站起来，富起来，最终强起来—发展新质生产力对于国家民族具有重大意义

通过8月14—15日沈飞航空博览园、中国工业博物馆及辽宁省科技馆的学习，实践团成员见证了东北工业涅槃重生、智慧蜕变的历史进程。东北工业的起步，本为旧中国国力孱弱的见证。中国共产党人带领中国人民推翻了“三座大山”、建立了新中国。中国人民真正在工业领域“站了起来”；之后，党和国家利用已有的工业基础，在东北地区大力发展重工业，一汽、鞍钢等大国重器随之问世。中国人民在工业领域“富了起来”；如今，旧的发展方式难以为继，党和国家便吹响了发展新质生产力的“号角”，中国人民迈入了工业领域日益“强起来”的历史进程。更为重要的是，以新质生产力赋能中国式现代化，是适应我国社会主要矛盾变化背景下通过中国式现代化实现中华民族伟大复兴的大逻辑。三馆中所列世界首台加减1100千伏换流变压器、大连理工大学风浪融合深水实验室等重大成就便是例证。

在享受了博物馆，科技馆的视觉盛宴后，实践团队成员力学笃行，在8月15日下午，来到庐山社区党群服务中心，举办了一场别开生面的新质生产力主题宣讲。实践团队队长郭琦娟，将新质生产力的概念、特点，生活中的具体体现以及实践过程中的心得体会等结合本次实践团的实践经历，向社区党员干部娓娓道来。

（三）鞍山篇：统筹兼顾、以“数”促“质”、汇聚力量—发展新质生产力的实践进路

在本次“行走的思政课”收官之际，实践团于8月16日前往鞍钢集团最大的区域子公司—鞍山钢铁集团有限公司进行实地参观学习。领略这家百年老企业在新时代的风采与担当。团队先后前往鞍钢股份炼铁总厂集控中心、鞍钢股份冷轧厂彩涂分厂、鞍钢博物馆进行学习，并在实践的最后与鞍山钢铁集团有限公司领导进行座谈交流发展新质生产力的意见与建议。

以“数”促“质”的澎湃动能

我们在鞍山钢铁党委宣传部思想教育与统战管理总监秦永春和鞍钢股份冷轧厂涂镀分厂彩涂工区运行主管黄刚的带领下先后来到了鞍钢股份炼铁总厂集控中心、鞍钢股份冷轧厂彩涂分厂，成员认真学习了集控中心的数字化操作系统，参观了彩涂分厂数字化、智能化全流程的生产线，切身实地的感受到了数字技术为新质生产力发展带来的澎湃动能。新质生产力主要由技术革命性突破催生而成。当前，以人工智能、区块链等数字技术加速创新，已经广泛渗透到各行各业，深度赋能劳动者、劳动资料和劳动对象，促进了生产要素的优化组合，为新质生产力的形成和发展奠定了重要技术与物质基础。因此，需要大力发展数字技术，并促进其实体经济融合；

悠久的历史传统、独特的英模文化

在鞍钢博物馆，我们认真学习了鞍钢作为“钢铁长子”与新中国同呼吸、共命运的历史进程，鞍钢集团涌现出了雷锋、“老英雄”孟泰、“当代雷锋”郭明义等英雄人物，独特的英模文化是该集团增强凝聚力的重要方式。发展新生产力，必须弘扬劳模精神、企业家精神等重要的精神财富，从而起到凝聚人心、汇聚力量的作用；

庄重而又热烈的座谈会

在座谈中，鞍山钢铁党委宣传部部长吴先明对鞍山钢铁集团有限公司的基本情况进行了简要介绍，使实践团成员有了进一步了解。鞍钢股份数智发展部数智规划副总监刘宇对数智鞍钢进行了说明，并列举了企业针对发展新质生产力的政策与措施。随后，实践团队长郭琦娟围绕新质生产力的概念、特点、发展策略以及实践过程中的心得体会进行宣讲，校企双方也进行了更深入的交流。

为期四天的实践虽短，但实践团成员却收益良多，在实际的调研中加深了对发展新质生产力的内容、重要性、措施等理论内容的理解。“实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识之每一循环的内容，都比较地进入到了高一级的程度”。要想得到较为科学的认识，必然要经历这种“循环往复”。未来，实践团将一路前行，一路探索！

（供稿人：杨学森、郭琦娟）