中国的民营企业为什么要加强党的建设？

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■截至2018年12月31日，中国有158.5万非公有制企业和法人成立了党组织。这组数据表明，越来越多的民营企业已经意识到党建工作的重要性。

■坚持加强党建工作是促进企业发展、帮助企业经济转型升级和持续健康发展的有力保证。

■民营企业挖掘人才，培养具有党建政治、组织和人才优势的人才，在党员“领头雁”形成的“雁行效应”中有效激活员工活力。

■新时代，新旅程。民营企业将有更广阔的发展舞台和空空间。党建将帮助民营企业走向下一个辉煌。

在中国义乌小商品城，鲜红的党旗随处可见，商店门口挂着醒目的“共产党示范点”红色匾额；在京东，“党旗飘在车站”是公司党建的一大特色；在河北赵睿激光再制造技术有限公司的生产线上，有一张醒目的标语牌——“党指引方向，党给我力量”...

根据中共中央组织部2019年发布的《中国共产党2018年统计公报》，截至2018年12月31日，中国有158.5万非公有制企业法人成立了党组织。这组数据表明，越来越多的民营企业已经意识到党建工作的重要性。

中华人民共和国成立70年来，中国的经济体制和社会结构发生了深刻的变化。新经济组织，特别是私营企业的发展呈现几何级数增长，在经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。

习近平总书记强调，党要管党，党的建设要全面铺开。根据经济社会发展和结构变化，党的组织形式和工作方法也要与之相适应。要积极推进民营企业党建工作的探索，因地制宜做好党建工作，促进企业健康发展。

民营经济的发展始终与党的政策同向，与国家的命运息息相关。党建为民营经济的健康发展注入了强大的信心和动力，有效促进了民营企业的健康发展和民营企业家的健康成长。

党建引领发展方向——企业的“舵手”自信满满

翻开中国私营经济的壮丽历史画卷，文笔非凡，画作精彩。民营经济发展的每一步都离不开党的创新理论的指导和党委、政府的支持和帮助。

新中国成立之初，我们党把私营经济作为新民主主义经济的一个组成部分，确立了公私兼顾、劳资互利、城乡互助、对内对外交流的“全方位”经济政策；在过渡时期，根据社会主义改造的总任务，采取了限制、利用和改造私营工商业的政策；改革开放后，我们党确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，明确提出了“坚定不移地巩固和发展公有制经济，坚定不移地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”的工作方针。非公有制经济已经从“公有制经济的必要和有益补充”上升为“社会主义市场经济的重要组成部分”。

特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把基本经济制度确立为中国特色社会主义制度的重要支柱和社会主义市场经济体制的基础，强调公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分和经济社会发展的重要基础， 而民营经济是中国经济体制的内在要素，是我们党长期执政、实现“两百年”目标、实现中华民族伟大复兴的重要力量。

党中央出台了一系列支持民营经济发展的改革措施，把民营经济推向了一个更广阔的阶段。到目前为止，中国有3200多万私营企业和7600万个体工商户。中国民营经济从小到大，从弱到强，从国内到国外，贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城市劳动力和就业，90%以上的企业。在世界500强企业中，中国民营企业的数量从2010年的1家增加到2018年的28家。

“在我国经济发展过程中，必须不断为民营经济创造更好的发展环境，帮助民营经济解决发展中的困难，支持民营企业的改革和发展，化压力为动力，让民营经济创新源泉充分流动，让民营经济创造活力，充分生成活力。”2018年，习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话，为民营企业的发展注入了活力和信心，也为民营企业的发展指明了方向，提供了指导。

党对民营经济的态度和政策是从“允许”到“鼓励、支持和引导”民营经济健康发展的过程，这已成为中国民营经济发展和地位变化的客观前提。在党的领导的内在逻辑下，推动民营企业党建工作蓬勃发展的过程生动地诠释了“党强企业强，党旺企业旺”。

1984年，福建省泉州市南安县港资企业南丰针织厂(现南益集团)成立了中国第一个非公有制企业党组织，有6名党员。随着企业的不断发展，1997年6月，集团党支部升格为党委，成为福建省第一个跨地区的非公有制企业党委。被时任福建省委书记项南誉为“闽南第一报春花”的“南丰”。

“坚持党的建设，你一定不要以为我们在喊口号。关键是党的方针政策，红豆确实落实了。”洪都集团党委书记、董事长兼首席执行官周海江认为，民营企业可以通过党建工作来确立正确的方向，确保企业战略目标的推进。

洪都已经从一个小型手工作坊发展成为一个拥有20，000多名员工的集团企业。60多年来，党的方针政策一直被视为企业发展的指路明灯，党建工作始终是在三代同堂的过渡中继承和发展的。企业党建创新实践产生了品牌示范、跨越式发展、活力和谐等良好效果，实现了企业党建与发展的相互促进，极大地提升了社会形象，真正将党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。

在洪都集团，党委书记周海江(中)正在和年轻党员谈话。新华社记者季照片

如果把企业比作一艘船，管理团队就是“舵手”。面对经济社会发展的新趋势、新机遇和新挑战，“舵手”如何才能成功地驾驭船舶，驾驭激流和暗礁，驾驭风浪，破浪前进？

“回顾叶集团的成长历程，我深刻感受到，成功的根本在于始终坚定理想信念，坚持以党建创新引领企业健康发展，以党建创新探索社会治理体系的科学实践。”北京叶企业集团有限公司董事长朱莉亚如是说。党的建设引导企业依法办事，使企业发展与国家发展同频共鸣，企业竞争力日益增强朱丽亚说:“多年来，让叶集团的党建文化和谐、稳定、健康地发展，朱丽亚大厦保持了一年四季充满活力的优异成绩。”

分析表明，进入中国民营企业500强的企业有一个共同的特点，即重视党建工作，企业管理团队与党委团队和谐互补。“党的建设扎实时就是生产力，竞争力强时就是竞争力，凝聚力好时就是凝聚力”，这正成为越来越多民营企业管理者的共识。

党的领导为民营企业发展导向注入了力量和自信。坚持加强党建工作是促进企业发展、帮助企业经济转型升级和持续健康发展的有力保证。

党建有助于把握最关键的生产要素——企业的“细胞”是动态的

“当我收到证书和奖章时，我感到肩上肩负着沉重的责任和使命。作为一个非公有制人士，我们必须以党建引领企业健康发展，同时继续积极参与精准扶贫，承担更多的社会责任。”在今年8月底召开的第五届全国非公有制经济人士优秀建设者表彰大会上，100名私营企业投资者、个体工商户和新的社会阶层受到表彰。本次国家荣誉称号获得者浏阳河集团有限公司董事长罗克达在接受采访时说。

人才是企业发展的关键生产要素和重要内在动能。员工是企业的“细胞”，也是企业发展的基础。企业的发展离不开人，没有人就没有发展。人才培养是一项战略工程，也是一项系统工程。罗克达重视企业党建工作的核心作用，在人才工作中实施了“党员培养高级管理人员、高级管理人员培养党员”的“双培”工程。与此同时，企业发展迅速。用罗克达自己的话说，“我尝到了党建工作的甜头”。

近年来，越来越多的民营企业把党建和人才培养结合起来。

党建引领人才培养方向。党组织通过技能培训、岗位培训、组织指导、师徒指导、党建指导员推荐等方式，努力促进企业党员与企业人才的相互转化，为企业党员与人才的成长和进步搭建平台。与此同时，民营企业以党建为抓手，着力解放思想、鼓舞士气、挖掘潜力、激发活力。“红色引擎”不断为新时代的企业发展提供强大的动力。

“中国共产党不仅在宏观治理方面具有独特的先进性，而且在中国企业内部治理方面也发挥着独特的作用，潜力巨大。”洪都集团的周海江认为，党组织是企业最大的人才库，党员具有明显的先进性和纯洁性优势，是企业最可信赖的人才。

"从公司的实际情况来看，党员确实比较先进，比较勤奋."好未来集团人力资源中心共享服务部经理何远表示，党员综合素质高，组织纪律性强，重要岗位上招收党员，我们感到放心。

“做企业党建工作，最重要的是发挥党员干部的作用，带动大家共同努力！”这是恒通集团党委副书记、工会主席吴汝琦，他对民营企业党建工作有着直观的认识。

企业重视党建工作，党员没有让企业失望。恒通集团最敬业的团队来自“党员责任区”和“党员示范岗”；党员参与重点工程的比例达到92%以上；党员拥有的专利和标准达到75%以上；每年，各条战线上取得的进步，70%以上是党员；突出贡献奖、突出贡献奖、管理创新奖、技术创新奖等重大奖项。每年党员的比例高达70%。

恒通集团党委书记、董事长崔根良表示，党建就是生产力。如果发挥每个党员的先锋模范作用和各支部的堡垒作用，将是推动企业发展的强大力量。我们党委的主要任务是调动这两种作用。

在恒通集团党务中心的阅览室里，崔根良(右二)学习并与党员交流。新华社记者季照片

促进企业健康发展是党建工作的最大价值追求。民营企业利用党建的政治优势、组织优势和人才优势，挖掘人才、培养人才，在党员“领头雁”形成的“雁行效应”中有效激活员工的活力。党建与企业人才培养同频共鸣，共同进步，不仅实现了“党员是骨干，骨干是党员”的锻造目标，而且达到了“党建团结人才，人才引领创新”的效果，真正实现了加强党建、人才、企业的目标。

党建创造先进的发展观——企业的“身体”更健康

2018年3月7日，习近平总书记出席第十三届全国人民代表大会第一次会议广东代表团审议。梅玮集团董事长黄建平向习近平总书记介绍了以党建文化引领民营企业文化建设的情况。

习近平肯定了他们的做法，指出落实党中央提出的新发展观，可以促进企业发展。

"党建是企业文化建设的重要起点."黄建平说，通过党建工作，企业员工的理想信念得到增强，团队凝聚力和执行力提高，企业自然发展。黄建平介绍说，企业的发展离不开“红色基因”的厚植。

梅玮集团将党的先进思想和运行机制融入到企业价值观的塑造和企业管理中，用党的思想指导企业文化建设，梳理出党建文化的十六字定位:“政治核心、精英摇篮、力量源泉、战斗堡垒”。

党建给企业管理带来了真正的变化。2008年金融危机爆发时，集团明确提出了“不裁员不减薪”的主张。集团党委通过学习“两个务必”，组织干部职工统一思想，充分利用危机解决大企业普遍存在的人员臃肿、效率低下等问题，成功化危机为机遇。

许多企业的发展是实践证明的，无论是日常经营还是面临危机。坚持用党的思想武装职工，可以引导干部职工提高自身素质，树立更高的价值观，培养职工心中的内化精神和信念，塑造与企业的共同愿景，使企业和职工成为命运共同体。

一个企业如何才能变得更大、更强、更长久？

“企业廉政建设是促进企业可持续发展的‘隐性资产’。”正泰集团党委书记、监事会主席吴炳池说，在党委的领导下，正泰集团把依法治国和以德治国结合起来，建立了教育、制度、监督、惩处并重的预防和惩治腐败体系。

华丰集团党委也将企业廉政建设纳入薪酬制度改革，借助核心骨干员工的高薪养廉机制，形成了所有管理者都是“失信行为”的监督者的良好局面。

优秀的工作作风直接关系到企业的兴衰。在企业内部，优良的党风带动了工作作风，加强了党风廉政建设和自律建设，保证了民营企业和民营企业家的健康发展，为民营经济的发展奠定了良好的基础。

从外部看，党建工作也促使企业树立强烈的责任感，承担更多的社会责任。

十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把扶贫放在了治国的突出位置。越来越多的民营企业通过党建促进扶贫，积极投身于国家扶贫战略的第一线战场。

自1994年以来，“光荣事业”已在各地广泛开展。私营企业人员到贫困地区和中西部地区开发资源、兴办企业、培养人才、发展贸易，捐赠公益事业9.92亿元，实施公益项目872个，惠及79万人。

在党组织的帮助和指导下，民营企业积极参与“一切企业，一切村”的扶贫行动，与贫困村党组织开展联系帮扶、结对共建活动，在扶贫帮扶中发挥了重要作用。截至2018年底，共有76，400家私营企业参与，帮助了85，100个村庄，惠及973.04万名已办卡贫困人口，工业投资712.46亿元，公益性投资127.74亿元，安置就业67.97万人，技能培训84.6万人。

目前，在党组织的推动和倡导下，越来越多的民营企业人士加入到帮助他们脱贫的队伍中来，这不仅增强了企业的影响力，也不断创造更大的社会效益。

党中央历来十分重视私营企业的党建工作。特别是党的十八大以来，党中央提出了一系列加强民营企业党建工作的重要观点和措施。在各级党委的领导和组织部门的指导下，民营企业继续推进“两个覆盖”，即党的组织覆盖和党的工作覆盖。

从最初的低调到今天的激烈，民营企业党建工作越来越多地从幕后走上舞台，成为了党建工作和民营企业的骄傲。

正如国家市场监管总局“小专业户”党建办公室主任韩旭所说，私营经济在世界任何一个国家前所未有地蓬勃发展。中国私营经济党的建设是一个重大的新领域，为探索和发展科学社会主义做出了独特的历史贡献，充分证明了党的领导是中国特色社会主义的最本质特征和最大优势。党的组织制度建设在促进中国经济社会大发展方面有着宝贵的成功经验。

新时期私营企业党建作为基层党建的重要内容，不仅是全面推进新时期党建新的伟大工程的意义，也是新时期私营企业可持续发展推进思想解放、深化改革、扎实工作的内在要求和必然选择。

新时代，新旅程。民营企业将有更广阔的发展舞台和空空间。党建将帮助民营企业走向下一个辉煌。