苏州吴江多措并举引进高端人才

本篇文章1446字，读完约4分钟

近年来，苏州市吴江区以长三角一体化为契机，探索灵活的人才引进机制，吸引优秀人才到吴江进行创新创业。今年以来，吴江通过提前引进人才、社会准确引进人才和项目匹配人才三项措施，提前锁定人才，引进更多高素质人才。

今年4月，吴江组织代表团赴甘肃、安徽等地高校为大三学生举办校园讲座，提前向大学生介绍城市环境等优势，锁定优秀人才；6月，吴江市19家重点企业组团赴南京理工大学开展“江苏企业优秀人才”2020届毕业生实习招聘会议，提供114个岗位，为大学生搭建了一个实践平台。一天之内，共收到82份简历，其中包括28名研究生和24名当场达成意向的人员。天才被介绍给低年级学生。通过实习，企业可以提前一年“预约”人才。

今年6月，吴江区恒通集团、洪升集团、法国技术合作公司等15家大型企业赴南京举办高水平人才交易会。现场，参与企业73个关键岗位的84人参加了面试，21人达成了就业意向，44人进行了合作谈判。只有当社会准确地介绍它们时，它们才能取得实际的效果。

吴江是中国最大的纺织品生产基地和价格形成中心。今年1月，吴江区人力资源和社会保障局围绕行业症结，启动了“丝绸纺织行业咨询”项目对接会，邀请了上海、嘉兴等长三角地区的17位丝绸纺织行业专家，与当地20多家龙头企业对接，为企业“招录”攻克技术难题。今年以来，吴江市重点发展主导产业，以匹配项目、吸引人才，满足吴江企业和行业的就业需求。

今年7月，“2019吴江鲈鱼学生发声”活动正式启动。来自吴江的100多名优秀学生利用暑假走进机关、企事业单位和农村，通过参观了解家乡，活动于去年7月首次举办，今年是第二次。社会反响很好。这一举措为学生的回归铺平了道路。“全国名校吴江游”是吴江区人力资源和社会保障局于2008年推出的一项传统品牌活动。11年来，吴江与北京大学、清华大学、南达大学等著名大学建立了广泛的合作关系，吸引了一大批优秀毕业生到吴江进行创新创业。近4年来，吴江与国内知名大学签订了3162名优秀毕业生的聘用合同，为当地的经济和社会发展做出了贡献。

一年一度的“中国创新创业大赛技术集成专业大赛(激光与光通信)”聚焦吴江光电产业，以竞争吸引人才，以竞争聚集人才，打造“优势产业+专业竞赛+专业人才+专项资金+科技园”的五位一体产业人才吸引格局。2019年竞赛吸引了中国科学院半导体研究所、复旦大学张江研究所、华中科技大学激光加工国家工程中心等领先科研项目，涵盖5g应用、激光精密设备、传感器技术和光学引擎芯片等领域的128个创业团队和203个项目。“吴江国际精英创新创业博览会”汇聚海外智慧，打造人才新体系，为吴江带来项目和技术。在过去的11年里，该活动吸引了来自包括欧洲和美国在内的20多个国家和地区的2000多名才华横溢的客人，并促成了吴江524个项目的落户。

数据显示，2018年吴江区新引进人才2.12万人，其中高层次人才2977人，人才总数超过29.66万人。目前，通过不断实施人才创新创业“55352”工程和“十五新人才政策”，已有20人入选国家人才工程，4个团队入选“双创团队”，55人入选江苏省“双创人才”。

据报道，为了让人才开心、放心，吴江区从2006年开始在全省率先实施紧缺人才住房补贴，3021名人才享受了政府1.67亿元的住房补贴。吴江区实行优秀人才租房、租房贴、买房贴、助学贷款等政策。2019年，为1100名本科及以上学历、中级及以上专业技术职称、技师及以上技能水平的人才提供了实物分配和货币补贴等政策支持。