评奖表彰一定要有公信力

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通过奖励和表彰，总结来年，奖励先进，鞭策落后，对更好地推进来年工作具有积极意义。但前提是奖项必须有可信度。如果没有科学的奖励标准和机制，如果只是与利益紧密联系，甚至被异化为一个互相吹捧、原则上自娱自乐的圈子活动，奖励不仅会受到人们的尊重，还会透支活动组织者的公信力，甚至带来不良的社会影响。

近日，宏茂药业被中国中医药协会授予“2018年度社会责任之星企业”荣誉称号，引发舆论质疑。对此，中国中医药协会于12月26日发出道歉信，宣布撤销对内蒙古宏茂药业股份有限公司的认可，纠正错误，规范管理，并对中药产业发展带来的不良社会影响和困扰真诚道歉。

红茂药业之所以受到公众舆论的密切关注，始于“跨省抓医”事件。随后，人们进行了梳理，发现宏茂药业在江苏、辽宁、山西、湖北等25个省的广告宣传被食品药品监督管理部门举报违法次数高达2630次，其中销售被暂停数十次。截至目前，宏茂制药尚未澄清一些公众担忧。这种企业获得“社会责任”奖是违背民情和常识的。

“一个人真的敢评论，一个人真的敢领导。”作为此次活动的组织者，中国中医药学会不仅没有意识到问题的严重性，而且还对媒体表示“不方便向社会披露获奖标准”，逻辑真是令人费解。如果一个奖项要有信誉，就必须有一套透明的评选程序和明确的评选标准，否则就无法说服公众，也很难说服其他没有经过评审的企业。

中国中药协会采取了积极的措施，撤销了对宏茂药业的认可，并向社会道歉，这是值得肯定的。然而，协会仍有许多问题需要深入思考，比如，为什么在评估中犯了这么低级的错误？通过反思，不仅有利于避免重复同样的错误，而且有利于社会各界从中学习。

近年来，一些组织因乱评奖受到社会质疑，并受到有关部门的处罚。尽管奖项和形式多种多样，但大多数机构打破常规，将奖项作为盈利工具，并通过批发奖项向获奖者收取一定费用；愿意为此付费的企业将在品牌推广中灵活运用获奖项目作为企业荣誉。这一次，宏茂药业被授予了相关的荣誉称号，这在一定程度上反映了当今社会的评奖仍然混乱。据媒体报道，颁奖高峰期是从12月底到明年年初。大大小小的奖项几乎每天颁发，甚至一天颁发多次，许多企业代表获得的奖项都很宽大。

问题的严重性在于，这些充斥着灾难的奖项大多没有可信度。以汽车行业的年度汽车奖为例，评价一辆汽车不仅需要产品本身的市场表现，还需要科学的评价标准和流程，以及严格的路试，以确保公平和公正。然而，大部分模型奖没有任何实际的测试项目，这几乎完全取决于评委的主观感受；虽然有几个奖项可以对车辆进行路试，但它们只是象征性的在某个地方掉头表演；组织者在设置奖项方面很慷慨，从几十到几百不等。

当然，企业并非不知道这些奖项的“含金量”。例如，一些汽车公司已经吐出:一辆新车在年初推出，汽车并没有卖多少，甚至赢得了几十个媒体奖项。获奖的原因是该公司是这些媒体的主要广告客户；企业的一位副总经理也成为许多媒体的“人物奖”的获得者，获奖的原因是“他主管媒体广告”。公众显然无法接受这个奖项的原因。

在年终，通过奖励和表彰来总结来年，奖励先进，鞭策落后，对于更好地推进来年的工作，具有积极的意义。但前提是奖项必须有可信度。如果没有科学的奖励标准和机制，如果只是与利益紧密联系，甚至被异化为一个互相吹捧、无原则地自我娱乐的圈子活动，获得的奖项不仅不会受到人们的尊重，还会透支活动组织者的公信力，甚至带来不良的社会影响。还应该指出，过去各种奖项大多由机构和网络媒体赞助，但现在媒体作为组织者有超越前两者的趋势。自媒体受到的约束相对较少，其公信力较弱，这将不可避免地加剧各种奖项的泛滥。因此，奖励机构应加强反思和警惕，相关方应及时引导和严格管理奖励活动，以正确引导企业和行业，塑造良好的社会氛围。