期限将至 世纪瑞尔亏本抛售员工持股计划股票

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11月25日晚，世纪瑞尔(300150，深圳)宣布公司第一份员工持股计划(以下简称员工持股计划)已经售罄。由于上市公司的股价与当年的买入价严重倒挂，此次清仓存在一定的损失。

在接受《国家商报》采访时，世纪瑞尔的一名相关人士表示，员工计划为期三年，该公司在2015年底购买了该计划，实际上该计划已于2018年底到期。2018年底，该公司的股价表现不佳，因此它被两次延期半年。现在最后期限快到了，所以我们决定全部卖掉。

根据世纪瑞尔的公告，截至2019年11月22日，公司第一个员工持股计划持有的319.88万股股份已经全部售罄。

清仓主要集中在11月20日至22日，占上市公司总股本的0.55%，清仓方式为大宗交易。

《国家商报》记者从《东方财富》的大宗交易数据中了解到，世纪瑞尔分别在11月20日、11月21日和11月22日进行了100万股、109.94万股和109.94万股的大宗交易。三次大规模交易的总数与上述员工持股减少计划的数量一致。

据世纪瑞尔称，受让方与持有上市公司5%以上股份的股东和实际控制人没有任何关系或一致行动，员工持股计划已经实施并终止。

与原价15.36元/股相比，本世纪瑞尔员工持股计划遭受了很大损失。上述三笔大宗交易的价格分别为3.92元/股、3.91元/股和3.86元/股。记者粗略估计损失超过70%。

世纪瑞尔的员工持股计划始于2015年。从2015年11月26日至12月2日，通过大宗交易和竞价交易共购买了319.88万股世纪瑞尔股份，平均购买价格为15.36元/股。

对于参与股权计划的员工来说，很遗憾，当他们购买公司股票时，股价继续下跌。虽然员工持股计划已连续收到世纪瑞尔发放的115.16万元现金分红，但与亏损率相比，并不是同一个数量级。

《国家商报》记者注意到，世纪瑞尔披露的2015年员工持股计划草案显示，共有267名参与者，包括13名高级董事和254名其他员工。

职工持股计划设立时，资金总额不超过5000万元，期限为3年。也就是说，2018年12月，员工持股计划的期限到期，但世纪瑞尔宣布将延长该员工计划。

根据当时的草案，职工持股计划的期限可以延长。但单次延期不得超过6个月，延期次数最多不得超过两次。

11月25日，世纪瑞尔的一位相关人士在接受《国家商报》采访时表示，员工持股计划于2018年底到期，随后延长了两次，每次都是半年。“目前，第二次延期即将到期，所以此时卖出的原因是由于期限到期”。

这位知情人士补充称:“2018年底，公司在二级市场的股价不太好，所以我也想看看公司以后的股价表现会不会更好，但现在临近最后期限，员工持股计划也在进行中。召开了股东大会，决定全部出售。”