新疆构建激励机制全方位“引才”

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近日，记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到，新疆近日出台了一项特殊政策，计划通过实施紧缺人才年薪制和放宽安置条件，加大对急需技能型人才、专业技术型人才和高层次人才的引进，以利于新疆的发展和建设。

根据自治区最新发布的《关于充分发挥市场作用促进人才平稳有序流动的实施意见》，今后新疆高校和科研院所可以自主确定绩效工资水平，鼓励和支持建立业务骨干、特殊人才和关键岗位的特殊工资制度，实行年薪制、协议工资和项目工资等灵活多样的分配方式。

同时，高等院校、科研院所等人才密集型机构也可以根据职业发展和人才队伍建设的需要，设置自己比例的高、中、初级专业技术职务。意见还规定，自治区级机构引进高层次技术职称和博士学位，各市县引进急需和紧缺的各类高层次人才，将直接纳入机构编制实名制管理，不受岗位总数、类别、级别和结构比例的限制。

为吸引人才，新疆还将为人才关系转移、配偶就业、子女入学、社会保险关系延续、异地就医、创业支持等提供全方位保障。此外，新疆将全面放开对大学毕业生和各类引进人才及留学回国人员的落户限制，简化结算凭证，简化办理手续，增加住房保障，并通过公共租赁住房和租赁补贴为人才提供住房支持。(Ainur)