加强养老护理人员职业化队伍建设（代表之声）

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近年来，随着老龄化社会的到来，残疾人、痴呆者、独居者和老年人的数量不断增加。根据国家老龄办公室的统计，估计到2020年，60岁以上的老年人人数将增加到约2.55亿；到2050年左右，中国老年人口将达到4.87亿的高峰，占总人口的34.9%。随着老龄化进程的日益加快，社会对老年护理人员的需求不断扩大。根据国际公认的标准，三名残疾老年人配备一名护理人员，我国老年护理人员存在巨大差距。

中国是一个人口大国，养老和人口老龄化问题关系到每个人。满足大量老年人的各种需求，妥善解决人口老龄化带来的社会问题，关系到发展稳定和人民福祉的大局，需要认真对待。鉴于社会养老需求日益增加，迫切需要加强社会化养老机构建设和护理人员专业化，充分保障残疾老人、孤寡老人、空老巢老人的合法权益，使他们能够安享晚年，促进我国老龄事业的可持续发展。

对此，我建议:以多种方式加强老年护理人员的专业队伍建设，有效缓解我国老年护理人员的短缺。

一是加快老年护理人员的专业培训。支持和鼓励职业学校开设老年护理专业，逐步扩大招生规模，鼓励有条件的社会力量通过政府采购服务设立专业培训机构，承担陪护人员的培训任务，加快专业队伍技能水平的提高。

二是加强养老服务队伍的政策保障。加大护理人员技能培训和考核力度，促进护理行业专业发展。实施护理人员岗前和在岗培训制度，有效提高护理专业队伍素质。营造良好的工作氛围，有效改变维修人员社会地位低、待遇低、文化水平低的现状。

第三，促进行业规范发展。大力支持地方企业发展养老服务，加强政府监管，充分发挥行业协会作用，开展企业和相关业务中介公司行业信用评级，建立养老从业人员综合信用评分，逐步形成诚信为本的良好行业氛围，完善行业信用体系建设。

护理人员的数量和质量直接关系到社会养老机构为老年人提供的养老服务质量。要进一步加强老年护理人员的专业队伍建设，满足人们对优质老年护理服务日益增长的需求，让老年人感到安全、安心、快乐、安心。

《人民日报》(2019年11月14日，第18版)