绿色发展还须创新应对气候变化

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本报记者蒋

绿色发展作为一种以效率、和谐和可持续为目标的经济增长和社会发展模式，已经成为一种重要趋势。在节能减排方面，行业需要更多的绿色发展，同时需要将应对气候变化作为促进经济结构调整的重要措施。

近日，在由中国纺织工业联合会社会责任办公室(以下简称中国纺织协会)主办的2019气候创新与时尚峰会上，来自世界各地知名纺织服装企业、行业协会等组织的代表达成了上述共识。

中国纺织服装协会会长孙瑞哲表示，气候变化正在改变商业环境和市场竞争格局，这不仅影响到企业自身的运营，也影响到供应链和市场需求。中国服装企业应该认清形势变化中的世界、国家和行业的发展趋势，以便在形势变化中抓住机遇，规划未来。

工业和信息化部消费品工业司司长高指出，工业是经济增长的主要推动力，也是我国能源消费和温室气体排放的重要领域。纺织服装业是工业的重要组成部分。因此，为了应对气候变化，纺织服装业的态度和行为将对工业领域乃至全球市场产生广泛的影响。

据有关人士介绍，自《巴黎协议》签署以来，中国在气候治理体系中已从“跟随者”转变为“领导者”，成为国际气候谈判的重要推动力量。今年7月，全国气候变化与节能减排领导小组会议指出，今后要“积极应对气候变化，深化节能减排”。本次峰会的召开，充分体现了中国纺织工业联合会与时俱进，发挥主观能动性，引导企业实施绿色发展。

在绿色发展的指引下，中国服装行业应该如何高质量发展？世界自然基金会世界自然基金会(瑞士)北京代表处首席代表卢思斌表示，中国目前的经济发展模式并没有脱离二氧化碳排放，因此随着经济的持续增长，二氧化碳排放总量将日益增加。他们的目标是为中国政府部门、企业和公众提供有用的建议，以减少二氧化碳排放总量，并将对gdp增长的影响降至最低。

中国纺织工业联合会社会责任办公室主任闫妍也发布了《气候创新2030行动》。据悉，2017年至2019年，中国纺织协会采取了一系列行动，先后推出了“碳管理创新2020行动”，并将其升级为“时尚气候创新2030行动”，参与了联合国气候变化大会的企业日活动，并参与成立了“中国企业气候行动联盟cbca”。与31个全球品牌、纺织企业和11个行业组织共同发起签署《联合国气候变化框架公约》(unfccc)和《服装行业气候行动宪章》，全面开展中国服装行业气候领导力项目，启动“服装气候创新专项基金”邀请工作，推动中国服装行业绿色赋权和气候创新。

赛得利公司下游业务及企业发展副总裁冯鑫表示，作为第一家加入时尚气候创新2030活动的企业，赛得利是全球最大的纤维素纤维生产商之一，年生产能力达140万吨。赛德利一直致力于可持续发展。再生纤维素纤维是企业通过基于自然的解决方案应对全球气候变化的低碳产品。

李宁公司社会与环境责任高级经理李远介绍，2008年，李宁集团开始重视供应链社会责任合规管理，2014年成立环境与可持续发展部，2019年成为第一个加入时尚气候创新2030的品牌。根据可持续发展目标，公司还制定了可持续发展战略地图，关注能耗和碳排放绩效并持续改进，利用公司中心办公楼屋顶空室建设太阳能电站等。，从而传达中国创造的绿色竞争力。

会议还宣布成立“时尚气候创新专项基金”，该基金是在中国绿色碳交流基金会下成立的，由中国纺织协会提出，由纺织产品开发中心发起，包括晨风集团、蓝晶集团、新天源彩纺、美新达集团、巴金男装、赛德利集团等，共同申请成为创始捐赠企业。今后，该特别基金将增强企业应对气候变化的能力，并举办气候行动训练营和特别会议；促进发展和促进气候行动项目，如节能减排、可再生能源、污染预防、有害物质控制、回收和资源减少；促进绿色材料和绿色技术的开发和应用；推广碳汇等基于自然的解决方案，以应对气候变化；促进企业间的沟通和国际影响力的传播，加快服装行业的绿色转型成为工作目标和方向。