“农业CEO”劳动力市场正走俏

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随着农民专业合作社在农村经济中发挥着越来越重要的作用，新的职业应运而生，农业经营者就是其中的典型。最近，人力资源和社会保障部发布了《农业管理者就业繁荣分析报告》，揭示了这一新职业的出现。

员工超过286万

来自河南开封的李明刚尝到了农业经理这一职业的甜头。

在户外工作多年后，李明刚有一次带着饱满的热情和家人的期望回家创业。他创办了一家农产品加工厂，但由于自己缺乏管理经验和市场知识，两年后加工厂关闭了。

在妻子的鼓励下，李明刚参加了农业经理的培训。原本只是“出去放松一下”，但训练的内容深深吸引了他。在培训知识和技能的帮助下，加上自己的经验和教训，李明刚再次接管了一家农业合作社。

从营销到库存管理，从农业合作社的财务到农产品质量，他都做了详细的规划和分析。在他的领导下，原本分散的合作社逐渐获得凝聚力，经济效益明显提高。李明刚的妻子告诉每个人，是农业经理的身份让她的丈夫起死回生。

根据每个企业单位一个人的计算，目前像李明刚这样的农业管理者有超过286万名雇员，分布在全国的城镇和乡村。

热爱农业，擅长管理

什么是农业经理？

报告称，农业经营者是指在农民专业合作社等农业经济合作组织中从事农业生产组织、设备操作、技术支持、产品加工和销售等管理服务的人员。

农业管理者通常被称为“家庭农民”、“农业经纪人”、“农业首席执行官”等等。尽管他们的称呼不同，但他们都指向那些热爱农业、懂技术、运作良好的专业人士。他们活跃在农业生产的各个领域，经营各种生产要素和资源，用先进的管理理念和科学技术组织和管理大规模、集约化农业和其他专业化生产形式。

农业经营者在为农民专业合作社和农业企业寻求最大经济利益的同时，以工资或股息的形式获得劳动报酬。在希望领域，他们是高素质农民的领军人才，是推动农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量。对个人而言，农业管理者是提升企业管理的新渠道，是个人成长和职业发展的生力军。

不可替代的职业群体

这份工作的前景如何？

从国际比较来看，在国际社会，发达国家的现代农业生产管理是由专业团体组织实施的。目前，中国传统农业已向现代农业转变，实现了工业化、规模化和现代化的农业生产，这也促进了生产、经营和管理活动的专业化，造就了一批农业管理者。

从发展趋势来看，报告指出，农业经济合作组织将以每年10%以上的速度增长。据估计，未来五年中国对农业经理人的总需求将达到150万左右。

随着大规模经营规模的扩大和精度的提高，行业内的分工可能会细化，生产管理、销售管理等岗位将会形成，这将降低对员工经验和能力的要求。

就工资而言，农业经营者平均年收入在8万元以上，享受城镇职工的养老和医疗保险待遇，年收入水平有明显上升趋势。随着设施农业和智能农业的发展，室外工作时间将减少，劳动强度将降低。

国家职业分类修订专家委员会专家彭宇认为，在中国农业现代化的进程中，农业管理者有可能按照行业专业化或管理服务化的路径来细化职业分工，成为农业生产领域不可替代的职业群体。