社保费率降 企业负担减

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养老保险单位缴纳的比例已降至16%

社会保障率减轻了企业的负担

"新产品可以上市，它们都依赖于费用减免的帮助！"沈阳创新设计服务有限公司副总经理李建平非常高兴:公司开发的蔬菜清洗机将小批量量产，并将于明年3月投放市场。

回顾过去，在今年年中，资金短缺使该项目陷入停顿。"幸运的是，降低社会保障率的政策即将出台！"李建平说，科技企业的人工成本很大，公司有近百人的团队。只需将养老保险单位的缴费比例从20%降低到16%，社会保障费用每月可降低3万多元，每年可降低40万元左右。企业又有钱投资研发了！“不要低估这几十万元。对于小型和微型企业，它们可以经常使用！”

社会保障甚至超过10，000，所以降低费用温暖了人们的心。自今年5月1日起，《降低社会保险费率综合计划》正式实施，各省养老保险缴费比例降至16%。据人力资源和社会保障部估计，2019年，企业社会保障费将减少3800多亿元。

养老保险单位的缴费率降到16%是多少？记者要求企业逐一结算。

——购买设备，增加在R&D的投资，改善员工福利……社会保障费减免节省下来的钱，被企业用在了关键的地方和前沿。

“今年我们招聘了1000多名应届毕业生和400多名其他中高端人才。”TBEA有限公司人力资源总监李丹表示，社保费用下调为企业节省了2760万元，企业有了更多的预算来招聘更多的新员工，为未来的发展储备了充足的人才。

蒜泥科技有限公司副总经理门海通认为，社保费用下调后每月节省3000元，意味着可以再设立一个直播室，企业发展越来越快。蒜泥科技有限公司是一家提供短片拍摄的基地。在这座20米高的厂房里有各种各样的现场录像室。

——随着社会保障费下调的趋势，全国费率差距缩小，一个更加公平统一的市场正在形成。

此前，在一些省份，养老保险单位的缴费比例高达20%。不同的地区对企业和不公平竞争有不同的负担。减费后，缴费比例统一为16%，企业站在同一起跑线上。

“和贝卡尔特在中国的工厂一样，其他兄弟工厂的付款比例是19%，而我们是20%。这一点的成本差异多年来一直困扰着我们。”贝卡尔特沈阳精钢制品有限公司运营经理宋克珍表示:“现在，每个人都要支付16%的费用，这样可以更公平地‘比赛’，我们的精力也更充足了。”

——降低参保门槛，激发参保热情，不断增强养老保险基金的可持续性。

“当然投保了！公司将为每位员工支付社保。”乌鲁木齐高泰当代艺术中心创始人马星对参与保险有着很高的热情。目前，马星的公司有6名员工，在实施社会保障费减免的新政策后，每月可以少交1200元。

降低费率，企业参与保险的积极性更高，企业活力更足，“放水养鱼”的效果逐渐显现，这将使养老保险基金这块蛋糕越来越大，形成企业发展与养老保险制度的良性循环。

降低税率会影响养老金的支付吗？

拓宽“财政路径”，增加中央财政补贴企业养老保险的预算资金；全面推进国有资本转移充实社保基金工作...尽管社会保障费有所减少，但养老金的及时和全额支付仍有保障。今年1-7月，我国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元，支出约2万亿元，收支平衡2000多亿元，累计余额约5万亿元。基金的运作保持稳定。(记者李新平)

[我想纠正错误]负责编辑:曹志斌