国家林草局各单位深实细准抓调研

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国家林业局各单位坚持以问题为导向、以目标为导向，采取多种方法进行研究，在继续实施中，重点解决重点和难点问题。

人事部门对干部管理和监督、教育和培训、人才、劳动和资本等进行研究。，要求深化研究成果的利用，研究与学习、教育相结合，审时度势，落实整改，紧密结合中心工作，合理安排整改重点和进度，把“抓规律”和“抓长远”结合起来，解决实质性问题。

管理干部学院研究林业和基层干部的教育和培训以及农村地区减贫的培训需求。要充分利用研究成果，撰写并形成《高校干部教育培训改革创新研究报告》，提出有针对性和可操作性的措施，将研究成果转化为解决问题、改进工作的具体行动。

大兴安岭专员公署要求，要以高度的政治责任感和使命感，进一步深化重点国有林区重大问题的调查研究，扎实做好重点课题研究报告的修订完善和成果应用工作。

昆明学院的工作重点是“努力增强内部力量，为国家公园建设服务”，“保持最初的心，肩负使命，让党旗高高飘扬在每一个基层阵地”，“发扬老西藏精神，坚持援助西藏干部的最初使命”和“继续扎扎实实做好单位内部控制”。为全面从严治党、从严治院提供制度保障等。，要把调查中发现的问题和形成的对策作为整改落实的重要内容，用真刀真枪解决实际问题，不断提高各项工作的质量和质量(记者刘茜茜)

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